搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
📰 大变样！15分钟便民圈再升级，红旗连锁携手国资赋能广安民生
在成渝地区双城经济圈持续推进的背景下，城乡便民商业网络重构成为地方城市运营和乡村振兴的重要抓手。西南社区零售龙头红旗连锁与广安市属国企广安发展集团达成战略合作，联合打造“红旗·发展惠”项目，形成跨主体、跨领域的协同模式，超越单纯开店拓店思路，构建可复制的社区零售协同发展新范式，为川东现代商贸流通建设注入新动能。该模式以品牌授权、管理能力输出、属地资源协同和场景创新为核心，通过红旗连锁的规模化采购、供应链与数字化能力，结合广安本地资源与城市经营经验，建立长期协同体系，培育本地零售人才，提升门店标准化管理水平和服务能力，将门店打造成社区综合服务站点，嵌入日常生活场景，推动“零售+城市运营”的协同发展。 同时，该合作还着眼城乡商贸网络的完善与农超对接，通过稳定线下终端渠道帮助本地农产品进入社区货架，降低流通成本，促进乡村振兴与社区居民生鲜消费升级。未来 challenges 包含权责分明、本地化运营细节的打磨，以及持续迭代社区服务场景以满足居民需求，但其价值在于探索国资与成熟零售企业协同的落地路径，提升城市空间资源、零售运营能力与民生服务的融合水平，为区域商业生态构建提供可参考的范式。
🏷️ #社区零售 #国资协同 #零售运营 #城市运营 #乡村振兴
🔗 原文链接
📰 大变样！15分钟便民圈再升级，红旗连锁携手国资赋能广安民生
在成渝地区双城经济圈持续推进的背景下，城乡便民商业网络重构成为地方城市运营和乡村振兴的重要抓手。西南社区零售龙头红旗连锁与广安市属国企广安发展集团达成战略合作，联合打造“红旗·发展惠”项目，形成跨主体、跨领域的协同模式，超越单纯开店拓店思路，构建可复制的社区零售协同发展新范式，为川东现代商贸流通建设注入新动能。该模式以品牌授权、管理能力输出、属地资源协同和场景创新为核心，通过红旗连锁的规模化采购、供应链与数字化能力，结合广安本地资源与城市经营经验，建立长期协同体系，培育本地零售人才，提升门店标准化管理水平和服务能力，将门店打造成社区综合服务站点，嵌入日常生活场景，推动“零售+城市运营”的协同发展。 同时，该合作还着眼城乡商贸网络的完善与农超对接，通过稳定线下终端渠道帮助本地农产品进入社区货架，降低流通成本，促进乡村振兴与社区居民生鲜消费升级。未来 challenges 包含权责分明、本地化运营细节的打磨，以及持续迭代社区服务场景以满足居民需求，但其价值在于探索国资与成熟零售企业协同的落地路径，提升城市空间资源、零售运营能力与民生服务的融合水平，为区域商业生态构建提供可参考的范式。
🏷️ #社区零售 #国资协同 #零售运营 #城市运营 #乡村振兴
🔗 原文链接
📰 第35届WorldFood Moscow盛大开幕｜全球食品资源汇聚莫斯科_中华网
WorldFood Moscow 2026 在莫斯科Crocus国际会展中心举行，展会自9月15日持续至18日，吸引来自30个国家的873家生产商和供应商参展，覆盖食品与饮料全品类并设有16个主题展区。作为俄罗斯规模最大的国际化食品展之一，展会汇聚了来自印度、巴西、乌兹别克斯坦等国家的代表，并设立“零售连锁采购中心”促成采购洽谈，参与采购商来自 Auchan、X5 Group、Magnit 等大型连锁。展会期間举行80余场论坛及多项商务活动，聚焦市场数据、品类管理、生鲜运营、采购自动化等议题，同时推出浙江农产品专场推介会、HoReCa活动和美食马拉松等板块，展示最新趋势与创新产品。WorldFood Connect 提供展前展后全方位线上线下服务，包含线索扫描、智能配对和在线展厅，帮助企业拓展国际合作与市场进入，并支持全年主题周与研讨会，形成贯穿全年的行业生态系统。展望第36届将于2027年9月再次举行，持续推动全球食品供应链与俄罗斯市场的连接。
🏷️ #展会 #食品 #采购 #国际化 #零售
🔗 原文链接
📰 第35届WorldFood Moscow盛大开幕｜全球食品资源汇聚莫斯科_中华网
WorldFood Moscow 2026 在莫斯科Crocus国际会展中心举行，展会自9月15日持续至18日，吸引来自30个国家的873家生产商和供应商参展，覆盖食品与饮料全品类并设有16个主题展区。作为俄罗斯规模最大的国际化食品展之一，展会汇聚了来自印度、巴西、乌兹别克斯坦等国家的代表，并设立“零售连锁采购中心”促成采购洽谈，参与采购商来自 Auchan、X5 Group、Magnit 等大型连锁。展会期間举行80余场论坛及多项商务活动，聚焦市场数据、品类管理、生鲜运营、采购自动化等议题，同时推出浙江农产品专场推介会、HoReCa活动和美食马拉松等板块，展示最新趋势与创新产品。WorldFood Connect 提供展前展后全方位线上线下服务，包含线索扫描、智能配对和在线展厅，帮助企业拓展国际合作与市场进入，并支持全年主题周与研讨会，形成贯穿全年的行业生态系统。展望第36届将于2027年9月再次举行，持续推动全球食品供应链与俄罗斯市场的连接。
🏷️ #展会 #食品 #采购 #国际化 #零售
🔗 原文链接
📰 国内首部自有品牌行业标准正式启动复审修订_北京商报
本次会议正式启动我国首部自有品牌行业标准SB/T 10619-2011的复审工作，聚焦零售业自有品牌在新品开发、供应链管理、质量安全、风险管控、运营服务与合规管理等核心模块的适用性与前瞻性。来自沃尔玛、盒马、京东七鲜等企业及行业专家共同梳理现存问题、研讨优化方案，评估标准的滞后性与修订方向，力求修订后的标准具备专业性、可操作性与落地性。中国连锁经营协会将据复审意见启动新版标准的全面起草与编制工作，修订完成后有望提升为国家标准，推动零售业自有品牌的标准化和规范化水平提升。
🏷️ #行业标准 #自有品牌 #零售管理 #供应链 #质量安全
🔗 原文链接
📰 国内首部自有品牌行业标准正式启动复审修订_北京商报
本次会议正式启动我国首部自有品牌行业标准SB/T 10619-2011的复审工作，聚焦零售业自有品牌在新品开发、供应链管理、质量安全、风险管控、运营服务与合规管理等核心模块的适用性与前瞻性。来自沃尔玛、盒马、京东七鲜等企业及行业专家共同梳理现存问题、研讨优化方案，评估标准的滞后性与修订方向，力求修订后的标准具备专业性、可操作性与落地性。中国连锁经营协会将据复审意见启动新版标准的全面起草与编制工作，修订完成后有望提升为国家标准，推动零售业自有品牌的标准化和规范化水平提升。
🏷️ #行业标准 #自有品牌 #零售管理 #供应链 #质量安全
🔗 原文链接
📰 多点数智连涨5天！张文中飞书大会放大招，AI重构零售经营，“多点闪购”即将上线豆包
周二，多点数智持续走强，股价上涨近8%，自上周四起实现五连阳，累计涨幅超35%。创始人张文中在飞书大会发表演讲，强调AI不是工具升级，而是经营逻辑重构，企业高层对AI认知决定企业距离。他透露多点数智将于豆包上线“多点闪购”，产品已完成内测，豆包月活达3.82亿，成为独立AI应用的领跑者。演讲回顾了多点数智与飞书的合作历程，强调创新来自前线，零售需以AI从头到尾重做，AI将成为基础设施，驱动AI全链条落地。 current 案例包括胖东来、步步高门店的实操：补货由AI提出方案的采纳率超90%，品类规划与动销率达90%，AI选品周转天数20天，防损通过AI实现主动防控，长沙步步高单店月挽损超5万元。多点闪购连接豆包生态，有望成为行业标杆，帮助实体零售实现到店到家一体化，并推动AI在千家万户落地。张文中强调回归商业本质需靠数智化引领，解决当前最合适的问题，让更多人受益；真正的障碍在于组织关系，是否将AI落地并激发全员创造力。
🏷️ #AI #零售 #多点数智 #豆包 #创新
🔗 原文链接
📰 多点数智连涨5天！张文中飞书大会放大招，AI重构零售经营，“多点闪购”即将上线豆包
周二，多点数智持续走强，股价上涨近8%，自上周四起实现五连阳，累计涨幅超35%。创始人张文中在飞书大会发表演讲，强调AI不是工具升级，而是经营逻辑重构，企业高层对AI认知决定企业距离。他透露多点数智将于豆包上线“多点闪购”，产品已完成内测，豆包月活达3.82亿，成为独立AI应用的领跑者。演讲回顾了多点数智与飞书的合作历程，强调创新来自前线，零售需以AI从头到尾重做，AI将成为基础设施，驱动AI全链条落地。 current 案例包括胖东来、步步高门店的实操：补货由AI提出方案的采纳率超90%，品类规划与动销率达90%，AI选品周转天数20天，防损通过AI实现主动防控，长沙步步高单店月挽损超5万元。多点闪购连接豆包生态，有望成为行业标杆，帮助实体零售实现到店到家一体化，并推动AI在千家万户落地。张文中强调回归商业本质需靠数智化引领，解决当前最合适的问题，让更多人受益；真正的障碍在于组织关系，是否将AI落地并激发全员创造力。
🏷️ #AI #零售 #多点数智 #豆包 #创新
🔗 原文链接
📰 世赛新增零售项目：需要选手做好线上线下全流程服务
零售是第48届世界技能大赛新增的7个项目之一，选手在4天的比赛中需要完成线下门店与线上店铺的全流程零售服务，并在真实场景下还原店长工作。比赛包含商品销售、售后服务、数字销售、视觉营销、商品宣讲、营销方案设计与宣讲等模块，全面考验专业能力与应变能力。选手要独立完成模拟门店全流程运营，需用英语适应赛场环境，策划销售方案、进行商品推介并与顾客沟通，挖掘需求、推荐商品、妥善处理诉求，手绘与电子海报以及现场展陈也纳入考核，体现美学与创意能力。在数字销售环节，涉及线上销售策略、数字化运营及直播销售，售后服务考核包括线上客诉响应、英文商务信函、合规退换货等，要求选手具备应变与沟通能力，并掌握基础财务知识以分析盈利能力与市场占有率。裁判还会评估遇到顾客手机没电或销售中断等突发情况时，选手的主观能动性与灵活应变。
🏷️ #零售技能 #世界技能大赛 #线上线下 #全流程服务 #数字销售
🔗 原文链接
📰 世赛新增零售项目：需要选手做好线上线下全流程服务
零售是第48届世界技能大赛新增的7个项目之一，选手在4天的比赛中需要完成线下门店与线上店铺的全流程零售服务，并在真实场景下还原店长工作。比赛包含商品销售、售后服务、数字销售、视觉营销、商品宣讲、营销方案设计与宣讲等模块，全面考验专业能力与应变能力。选手要独立完成模拟门店全流程运营，需用英语适应赛场环境，策划销售方案、进行商品推介并与顾客沟通，挖掘需求、推荐商品、妥善处理诉求，手绘与电子海报以及现场展陈也纳入考核，体现美学与创意能力。在数字销售环节，涉及线上销售策略、数字化运营及直播销售，售后服务考核包括线上客诉响应、英文商务信函、合规退换货等，要求选手具备应变与沟通能力，并掌握基础财务知识以分析盈利能力与市场占有率。裁判还会评估遇到顾客手机没电或销售中断等突发情况时，选手的主观能动性与灵活应变。
🏷️ #零售技能 #世界技能大赛 #线上线下 #全流程服务 #数字销售
🔗 原文链接
📰 世赛家族新成员|零售不只是“开店卖货”，线下线上全营销既要巧思，还要沟通
世界技能大赛第48届将于上海举行，64个赛项中新增7项，覆盖轨道车辆、无人机、智慧安防、软件测试、数字交互媒体、口腔修复工艺和零售等领域，体现高科技与服务业的融合趋势。零售成为新增项目之一，强调线下线上全流程运营、沟通协作与创新能力。参赛选手需在四天内完成从店铺布局、陈列设计到商品销售、售后服务、数字化运营和全渠道营销的综合考核，既要具备专业技能，也要具备英文沟通、现场应变与美学表达能力。通过国际邀请赛与实战演练，选手将展示数字化零售、线上销售策略、退换货处理及财务分析等综合素养，体现新零售时代对复合型人才的需求。上海城建职业学院长期培养零售人才，推出匠星计划与门店运营课程，推动技能教育与行业发展的融合，为未来零售业提供高水平人力支持，同时以世赛舞台向世界呈现中国零售业的新图景。
🏷️ #世赛 #零售 #新赛项 #数字化 #店长
🔗 原文链接
📰 世赛家族新成员|零售不只是“开店卖货”，线下线上全营销既要巧思，还要沟通
世界技能大赛第48届将于上海举行，64个赛项中新增7项，覆盖轨道车辆、无人机、智慧安防、软件测试、数字交互媒体、口腔修复工艺和零售等领域，体现高科技与服务业的融合趋势。零售成为新增项目之一，强调线下线上全流程运营、沟通协作与创新能力。参赛选手需在四天内完成从店铺布局、陈列设计到商品销售、售后服务、数字化运营和全渠道营销的综合考核，既要具备专业技能，也要具备英文沟通、现场应变与美学表达能力。通过国际邀请赛与实战演练，选手将展示数字化零售、线上销售策略、退换货处理及财务分析等综合素养，体现新零售时代对复合型人才的需求。上海城建职业学院长期培养零售人才，推出匠星计划与门店运营课程，推动技能教育与行业发展的融合，为未来零售业提供高水平人力支持，同时以世赛舞台向世界呈现中国零售业的新图景。
🏷️ #世赛 #零售 #新赛项 #数字化 #店长
🔗 原文链接
📰 张某诉华联超市劳动合同纠纷案2026年10月15日开庭 属常规劳动争议
上海开庭公告显示，张某作为原告就与华联超市股份有限公司的劳动合同纠纷提起诉讼，案件将于2026年10月15日上午9点在浦东新区人民法院开庭审理，由民事审判庭承办，属常规劳动争议。公开开庭意味着双方劳动权益在司法程序中得到厘清，后续审理结果将直接影响权责认定与权益分配。本案涉及零售行业知名企业，尚未披露争议金额，初步在西漕第二十二调解室开展审理，后续进展将成为零售行业劳动关系合规处理的参考案例。天眼查显示华联超市成立于2006年，法定代表人为徐晓一，属于大型股份有限公司，注册资本3亿元，实际缴资本同为3亿元，注册地在上海，股东为联华超市股份有限公司和上海联华超市发展有限公司，合计持股100%。
🏷️ #劳动 #调解 #开庭 #零售业 #合规
🔗 原文链接
📰 张某诉华联超市劳动合同纠纷案2026年10月15日开庭 属常规劳动争议
上海开庭公告显示，张某作为原告就与华联超市股份有限公司的劳动合同纠纷提起诉讼，案件将于2026年10月15日上午9点在浦东新区人民法院开庭审理，由民事审判庭承办，属常规劳动争议。公开开庭意味着双方劳动权益在司法程序中得到厘清，后续审理结果将直接影响权责认定与权益分配。本案涉及零售行业知名企业，尚未披露争议金额，初步在西漕第二十二调解室开展审理，后续进展将成为零售行业劳动关系合规处理的参考案例。天眼查显示华联超市成立于2006年，法定代表人为徐晓一，属于大型股份有限公司，注册资本3亿元，实际缴资本同为3亿元，注册地在上海，股东为联华超市股份有限公司和上海联华超市发展有限公司，合计持股100%。
🏷️ #劳动 #调解 #开庭 #零售业 #合规
🔗 原文链接
📰 百大集团2026年9月15日跌停分析
百大集团在2026年9月15日触及跌停，市值和流通市值均为42.48亿元，成交额2.39亿元。喜娜AI异动分析指出，跌停原因主要来自三方面的压力：第一，公司基本面短期承压，2026年中报显示归母净利润同比下降超过80%，核心扣非净利润也下滑，主业零售与租赁收入双双负增长，同时多项金融资产浮亏达4600万元以上，非保本理财占净资产比重偏高放大了业绩波动，压制盈利预期。第二，估值偏离行业合理区间，市盈率显著高于批发零售行业平均水平，存在泡沫化特征，在零售板块估值修复阶段高估值个股易受回调压力。第三，零售板块整体表现疲软，线下消费复苏滞后、核心商圈同店增速放缓，区域零售标的受行业情绪影响明显，百大集团亦受拖累。第四，游资短期炒作缺乏基本面支持，资金离场叠加技术面走弱，导致资金净流出和抛压加剧，推动股价进一步下探。综合来看，业绩下滑、估值回归压力、行业低迷与资金面共振，是公司跌停的综合原因。
🏷️ #跌停 #估值 #业绩下滑 #游资离场 #零售板块
🔗 原文链接
📰 百大集团2026年9月15日跌停分析
百大集团在2026年9月15日触及跌停，市值和流通市值均为42.48亿元，成交额2.39亿元。喜娜AI异动分析指出，跌停原因主要来自三方面的压力：第一，公司基本面短期承压，2026年中报显示归母净利润同比下降超过80%，核心扣非净利润也下滑，主业零售与租赁收入双双负增长，同时多项金融资产浮亏达4600万元以上，非保本理财占净资产比重偏高放大了业绩波动，压制盈利预期。第二，估值偏离行业合理区间，市盈率显著高于批发零售行业平均水平，存在泡沫化特征，在零售板块估值修复阶段高估值个股易受回调压力。第三，零售板块整体表现疲软，线下消费复苏滞后、核心商圈同店增速放缓，区域零售标的受行业情绪影响明显，百大集团亦受拖累。第四，游资短期炒作缺乏基本面支持，资金离场叠加技术面走弱，导致资金净流出和抛压加剧，推动股价进一步下探。综合来看，业绩下滑、估值回归压力、行业低迷与资金面共振，是公司跌停的综合原因。
🏷️ #跌停 #估值 #业绩下滑 #游资离场 #零售板块
🔗 原文链接
📰 34年女装深耕：从山西拓疆川藏，一位代理商的迭代破局与商业向善 | 共赢合伙人
李中抗在34年的服装零售生涯中，从自产自销起步，到转型为头部品牌代理商，再到自有品牌孵化，展现了中国服装行业由粗放扩张向精细化运营的演变。他以女装为主线，解析了从批发到零售、从渠道为王到零售为王的转变，强调核心在于产品力、差异化品牌矩阵以及精准的市场与商圈布局。其团队通过阶段性调整实现了“全品类”到“聚焦差异化细分赛道”的升级，核心优势在于区域深耕经验、年轻化的运营团队与标准化的培训体系。自有品牌项目在2019-2024年经历定位与执行的修正，2024年起由新生代接手，聚焦中淑风格与两三千元价位段，追求高性价比与情绪价值的稳定增长。其在川藏市场的布局展示了长期布局与机会等待的策略：等待市场成熟后再进入、通过优化选址与运营提升单店质量，带动区域业绩跃升。李中抗坚持“共力、共创、共赢、共享”的经营理念，强调绿色发展、治理完善与社会责任，将合伙人模式和员工共创作为持续增长的驱动，力图在行业竞争中实现长效增长。
🏷️ #共力 #共创 #共赢 #共享 #零售为王
🔗 原文链接
📰 34年女装深耕：从山西拓疆川藏，一位代理商的迭代破局与商业向善 | 共赢合伙人
李中抗在34年的服装零售生涯中，从自产自销起步，到转型为头部品牌代理商，再到自有品牌孵化，展现了中国服装行业由粗放扩张向精细化运营的演变。他以女装为主线，解析了从批发到零售、从渠道为王到零售为王的转变，强调核心在于产品力、差异化品牌矩阵以及精准的市场与商圈布局。其团队通过阶段性调整实现了“全品类”到“聚焦差异化细分赛道”的升级，核心优势在于区域深耕经验、年轻化的运营团队与标准化的培训体系。自有品牌项目在2019-2024年经历定位与执行的修正，2024年起由新生代接手，聚焦中淑风格与两三千元价位段，追求高性价比与情绪价值的稳定增长。其在川藏市场的布局展示了长期布局与机会等待的策略：等待市场成熟后再进入、通过优化选址与运营提升单店质量，带动区域业绩跃升。李中抗坚持“共力、共创、共赢、共享”的经营理念，强调绿色发展、治理完善与社会责任，将合伙人模式和员工共创作为持续增长的驱动，力图在行业竞争中实现长效增长。
🏷️ #共力 #共创 #共赢 #共享 #零售为王
🔗 原文链接
📰 CBNData-第一财经商业数据中心
2026年的零食行业呈现两条并行的赛道：一方面是量贩零售的扩张放缓，另一方面是新鲜零食的快速崛起。新鲜零食主打现制、短保与现场体验，门店通过现炒、现场制作和高频次补货来提升客单与留存，形成“宽类窄品”的品类结构，以降低损耗并提升周转效率。品牌层面，金粒门、一栗、几多全、蒲妈妈等成为第一梯队，建立自营门店网络、中央工厂和冷链体系以支撑快速扩张；二是区域化品牌扩张与跨界进入者的涌现，如绝味、小米等尝试将新鲜零食引入更多场景。尽管数据看起来风光，冷水也不少：高损耗、同质化竞争、盒马等零售巨头的降维冲击，以及资本端对单店盈利能力的质疑使融资遇冷，使得市场充满排队与观望。综合来看，新鲜零食确实具备持续的消费需求与增长潜力，但要成为“大风口”仍需时间验证其规模化的盈利模式、标准化运营和长期资本支持。未来趋势可能在于更高确定性的供应链能力、更精准的门店选址与运营效率，以及对健康、口味差异化的持续创新。
🏷️ #新鲜零食 #零售创新 #供应链 #门店运营 #资本观望
🔗 原文链接
📰 CBNData-第一财经商业数据中心
2026年的零食行业呈现两条并行的赛道：一方面是量贩零售的扩张放缓，另一方面是新鲜零食的快速崛起。新鲜零食主打现制、短保与现场体验，门店通过现炒、现场制作和高频次补货来提升客单与留存，形成“宽类窄品”的品类结构，以降低损耗并提升周转效率。品牌层面，金粒门、一栗、几多全、蒲妈妈等成为第一梯队，建立自营门店网络、中央工厂和冷链体系以支撑快速扩张；二是区域化品牌扩张与跨界进入者的涌现，如绝味、小米等尝试将新鲜零食引入更多场景。尽管数据看起来风光，冷水也不少：高损耗、同质化竞争、盒马等零售巨头的降维冲击，以及资本端对单店盈利能力的质疑使融资遇冷，使得市场充满排队与观望。综合来看，新鲜零食确实具备持续的消费需求与增长潜力，但要成为“大风口”仍需时间验证其规模化的盈利模式、标准化运营和长期资本支持。未来趋势可能在于更高确定性的供应链能力、更精准的门店选址与运营效率，以及对健康、口味差异化的持续创新。
🏷️ #新鲜零食 #零售创新 #供应链 #门店运营 #资本观望
🔗 原文链接
📰 胖东来突然取消「铁饭碗」！
胖东来宣布新招工设想：未来新招员工按“学员”培养，劳动合同期为4年，期满原则上不续签，4年内不仅学习零售技能，还需学习胖东来倡导的生活理念、独立人格与企业文化；达到标准者获得“合格证书”，并计划在官网公开查询。与此并行的是对员工去留的现实考量：4年后多数人将离开，剩余的极少数人可能转任培训师。该举旨解决人才短缺与高质量服务的一致性，同时也引发归属感、培训成本与证书监督等争议。胖东来尝试把培训输出作为新增长点，将内部人才培养转向对外输出，与沃尔玛等常规内部晋升模式形成对比。文章还指出行业趋势：门店数量下降、单店产出上升，零售岗位正在由简单劳动向商品管理、服务、线上履约和数据能力转型，员工不仅是成本，更是品牌的一部分。因此，成效取决于行业是否愿意为这种“人才输出”买单，若市场认可度不足，4年合约仅成为纸面安排。此举亦暴露出企业在高福利与成本控制、培训投放与人员流动之间的权衡。
🏷️ #肥东来 #培训输出 #员工福利 #劳动合同 #零售改革
🔗 原文链接
📰 胖东来突然取消「铁饭碗」！
胖东来宣布新招工设想：未来新招员工按“学员”培养，劳动合同期为4年，期满原则上不续签，4年内不仅学习零售技能，还需学习胖东来倡导的生活理念、独立人格与企业文化；达到标准者获得“合格证书”，并计划在官网公开查询。与此并行的是对员工去留的现实考量：4年后多数人将离开，剩余的极少数人可能转任培训师。该举旨解决人才短缺与高质量服务的一致性，同时也引发归属感、培训成本与证书监督等争议。胖东来尝试把培训输出作为新增长点，将内部人才培养转向对外输出，与沃尔玛等常规内部晋升模式形成对比。文章还指出行业趋势：门店数量下降、单店产出上升，零售岗位正在由简单劳动向商品管理、服务、线上履约和数据能力转型，员工不仅是成本，更是品牌的一部分。因此，成效取决于行业是否愿意为这种“人才输出”买单，若市场认可度不足，4年合约仅成为纸面安排。此举亦暴露出企业在高福利与成本控制、培训投放与人员流动之间的权衡。
🏷️ #肥东来 #培训输出 #员工福利 #劳动合同 #零售改革
🔗 原文链接
📰 胖东来9月13日扔出新规:以后新员工只签4年合同,到期不续签,于东来这手是善还是恶?
本文聚焦于河南许昌胖东来创始人于东来提出“员工改成学员、四年合同到期不续签、走人”的人事新模式，探讨其背后的动机与行业影响。作者通过对比行业平均流失率，指出胖东来在薪酬和稳定性方面处于行业领先，年均流失率低于多数零售企业，薪资水平也高于地区水平。文章进一步揭示，这一模式并非单纯的变相裁员，而是将企业定位为“学校”式培养基地：招收学员、四年学习、毕业后授予“合格证书”，并设置合格者可留任成为培训师傅的路径。此举背后的逻逻是品牌溢价与人才培养体系的深度绑定——只有胖东来具备足够的品牌与资源，才敢以高额薪资换取四年的教育期，且四年期满后员工是否真正适应外部零售市场仍需观察。文章也提出警示：若行业模仿者增多，外部对“学员证书”的认可度与实际用人价值将成为关键。总体来看，作者认为于东来追求的并非传统意义上的企业扩张或上市，而是一种以“学校化”培养为核心的可持续人力资本模式，是否可复制仍存疑。
🏷️ #企业变革 #人才培养 #品牌溢价 #零售人力 #职业教育
🔗 原文链接
📰 胖东来9月13日扔出新规:以后新员工只签4年合同,到期不续签,于东来这手是善还是恶?
本文聚焦于河南许昌胖东来创始人于东来提出“员工改成学员、四年合同到期不续签、走人”的人事新模式，探讨其背后的动机与行业影响。作者通过对比行业平均流失率，指出胖东来在薪酬和稳定性方面处于行业领先，年均流失率低于多数零售企业，薪资水平也高于地区水平。文章进一步揭示，这一模式并非单纯的变相裁员，而是将企业定位为“学校”式培养基地：招收学员、四年学习、毕业后授予“合格证书”，并设置合格者可留任成为培训师傅的路径。此举背后的逻逻是品牌溢价与人才培养体系的深度绑定——只有胖东来具备足够的品牌与资源，才敢以高额薪资换取四年的教育期，且四年期满后员工是否真正适应外部零售市场仍需观察。文章也提出警示：若行业模仿者增多，外部对“学员证书”的认可度与实际用人价值将成为关键。总体来看，作者认为于东来追求的并非传统意义上的企业扩张或上市，而是一种以“学校化”培养为核心的可持续人力资本模式，是否可复制仍存疑。
🏷️ #企业变革 #人才培养 #品牌溢价 #零售人力 #职业教育
🔗 原文链接
📰 从“搬药”到管健康，漱玉平民这次转型是否值得看好？
山东鲁企观察聚焦漱玉平民的转型之路。文章指出，传统医药零售行业长期靠门店扩张和药品差价获利，但在政策与成本约束下，盈利能力被侵蚀，天花板初现。为打破增量瓶颈，漱玉平民与科赴等伙伴推动向健康管理转型，打造“健康驿站”，以提升药店的健康管理服务水平，涵盖慢病评估、常见轻微病症管理等，形成从单纯药品销售向社区健康服务的转变。合作不仅是短期营销，更是长期战略，目标是提升服务价值与竞争力，帮助企业在向社区健康管理转型的同时实现差异化竞争。尽管转型方向清晰，短期内仍面临盈利模式不确定、人力成本高、与社区卫生中心的信息系统对接等挑战，需要通过门店资源整合、数字化提升和良性会员经营来实现稳定的业绩增厚。总体而言，这场转型代表传统药房行业的共识性命题：放下“药品搬运工”的定位，成为扎根社区的健康管理者。未来成败将取决于能否把上千家门店资源转化为稳定的会员健康管理能力，并实现由增量扩张向存量提升的持续性盈利。
🏷️ #健康管理 #药房转型 #社区服务 #慢病管理 #零售升级
🔗 原文链接
📰 从“搬药”到管健康，漱玉平民这次转型是否值得看好？
山东鲁企观察聚焦漱玉平民的转型之路。文章指出，传统医药零售行业长期靠门店扩张和药品差价获利，但在政策与成本约束下，盈利能力被侵蚀，天花板初现。为打破增量瓶颈，漱玉平民与科赴等伙伴推动向健康管理转型，打造“健康驿站”，以提升药店的健康管理服务水平，涵盖慢病评估、常见轻微病症管理等，形成从单纯药品销售向社区健康服务的转变。合作不仅是短期营销，更是长期战略，目标是提升服务价值与竞争力，帮助企业在向社区健康管理转型的同时实现差异化竞争。尽管转型方向清晰，短期内仍面临盈利模式不确定、人力成本高、与社区卫生中心的信息系统对接等挑战，需要通过门店资源整合、数字化提升和良性会员经营来实现稳定的业绩增厚。总体而言，这场转型代表传统药房行业的共识性命题：放下“药品搬运工”的定位，成为扎根社区的健康管理者。未来成败将取决于能否把上千家门店资源转化为稳定的会员健康管理能力，并实现由增量扩张向存量提升的持续性盈利。
🏷️ #健康管理 #药房转型 #社区服务 #慢病管理 #零售升级
🔗 原文链接
📰 木大叔超市诉三快科技等商标权纠纷案11月18日开庭将明确商标权益边界
本案涉及上海木大叔超市有限公司（上诉人）与北京三快科技有限公司、华联超市股份有限公司（被上诉人）之间的商标权权属及侵权纠纷，二审将在上海知识产权法院开庭审理。本次审理由知识产权综合审判二庭承办，主审人为范某，案件编号为（2026）沪73民终426号。三方主体包括区域零售运营方、互联网服务平台方以及连锁零售品牌，法庭将就商标相关权利的归属及侵权争议进行司法核查，审理结果将直接影响各方在商标使用、品牌运营方面的合规边界与权益划分。通过此次庭审，法院拟明确三方的商标权益边界，并为线上线下零售联动场景下的知识产权合规提供司法参考，推动行业完善商标合规体系。
🏷️ #商标权 #侵权纠纷 #知识产权 #零售平台 #合规
🔗 原文链接
📰 木大叔超市诉三快科技等商标权纠纷案11月18日开庭将明确商标权益边界
本案涉及上海木大叔超市有限公司（上诉人）与北京三快科技有限公司、华联超市股份有限公司（被上诉人）之间的商标权权属及侵权纠纷，二审将在上海知识产权法院开庭审理。本次审理由知识产权综合审判二庭承办，主审人为范某，案件编号为（2026）沪73民终426号。三方主体包括区域零售运营方、互联网服务平台方以及连锁零售品牌，法庭将就商标相关权利的归属及侵权争议进行司法核查，审理结果将直接影响各方在商标使用、品牌运营方面的合规边界与权益划分。通过此次庭审，法院拟明确三方的商标权益边界，并为线上线下零售联动场景下的知识产权合规提供司法参考，推动行业完善商标合规体系。
🏷️ #商标权 #侵权纠纷 #知识产权 #零售平台 #合规
🔗 原文链接
📰 胖东来新规刷屏!干满四年就得走,于东来图什么?
胖东来宣布未来招聘全部为学员性质，合同为四年到期不续签的做法，引发广泛关注。文章通过对公司2025年的销售与利润数据、2026年前景以及员工流失率的对比，揭示其背后的战略逻辑：将胖东来定位为“学校式企业”，以四年制职业教育的方式培养员工，前几年学习理念与技能，第四年通过考核决定是否留用或走向社会。此举既可控人力成本、保持组织活力、又能以培养成果实现品牌扩散；但也带来员工对个人价值与职业前景的认知压力，存在“限期用工”造成的负面效应。文章还指出此模式并非可大规模复制，依赖强品牌势能和良好盈利基础，并对行业模仿者的现实困境作出评估，最终强调该模式是一种以培养与传承为核心的企业文化探索。总体来看，胖东来以“让员工在四年内成长、带走方法论”的理念，探索雇佣关系的边界，推动行业思考企业如何在雇佣之外建立持续的培养与传播机制。
🏷️ #雇佣模式 #学员制 #培养机制 #企业文化 #零售行业
🔗 原文链接
📰 胖东来新规刷屏!干满四年就得走,于东来图什么?
胖东来宣布未来招聘全部为学员性质，合同为四年到期不续签的做法，引发广泛关注。文章通过对公司2025年的销售与利润数据、2026年前景以及员工流失率的对比，揭示其背后的战略逻辑：将胖东来定位为“学校式企业”，以四年制职业教育的方式培养员工，前几年学习理念与技能，第四年通过考核决定是否留用或走向社会。此举既可控人力成本、保持组织活力、又能以培养成果实现品牌扩散；但也带来员工对个人价值与职业前景的认知压力，存在“限期用工”造成的负面效应。文章还指出此模式并非可大规模复制，依赖强品牌势能和良好盈利基础，并对行业模仿者的现实困境作出评估，最终强调该模式是一种以培养与传承为核心的企业文化探索。总体来看，胖东来以“让员工在四年内成长、带走方法论”的理念，探索雇佣关系的边界，推动行业思考企业如何在雇佣之外建立持续的培养与传播机制。
🏷️ #雇佣模式 #学员制 #培养机制 #企业文化 #零售行业
🔗 原文链接
📰 线下零售业下一步如何走？商务部点赞“胖东来经验”
商务部在7月9日发布会解读了《加快零售业创新发展的意见》，指出我国零售业正处于转型升级关键期，存在布局不合理、供需不匹配、成本压力、线上线下失衡等挑战。意见从系统规划新布局、引领新供给、创造新需求、激发新动能、营造新环境、强化新保障六个方面提出共20条具体举措，覆盖商品品质、服务提升、增值服务、无理由退货等正向引导，强调复制推广优秀经验。以胖东来等示范为例，推动自由品牌、去皮称重、智慧零售等做法落地，带动地方消费增长与就业。许昌等地通过优化供给、强化开放合作、深化业态融合、优化消费环境，形成“品质消费的标杆之城”的实践路径。新业态如仓储会员店、无人值守店等快速发展，数字化转型成为重要驱动，专业店和专卖店通过供应链与数字赋能提升效率与成本控制。总体趋势是零售从渠道导向向以消费者为核心、多业态融合、数字化赋能、供应链驱动的新型零售转变。
🏷️ #零售转型 #数字化赋能 #胖东来 #新业态 #供应链
🔗 原文链接
📰 线下零售业下一步如何走？商务部点赞“胖东来经验”
商务部在7月9日发布会解读了《加快零售业创新发展的意见》，指出我国零售业正处于转型升级关键期，存在布局不合理、供需不匹配、成本压力、线上线下失衡等挑战。意见从系统规划新布局、引领新供给、创造新需求、激发新动能、营造新环境、强化新保障六个方面提出共20条具体举措，覆盖商品品质、服务提升、增值服务、无理由退货等正向引导，强调复制推广优秀经验。以胖东来等示范为例，推动自由品牌、去皮称重、智慧零售等做法落地，带动地方消费增长与就业。许昌等地通过优化供给、强化开放合作、深化业态融合、优化消费环境，形成“品质消费的标杆之城”的实践路径。新业态如仓储会员店、无人值守店等快速发展，数字化转型成为重要驱动，专业店和专卖店通过供应链与数字赋能提升效率与成本控制。总体趋势是零售从渠道导向向以消费者为核心、多业态融合、数字化赋能、供应链驱动的新型零售转变。
🏷️ #零售转型 #数字化赋能 #胖东来 #新业态 #供应链
🔗 原文链接
📰 AI重塑零售广告合规审核 - 积墨AI
本文聚焦零售行业广告审核流程的效率提升，通过在人工复核前置AI检查，显著缩短上线时间。以英国乐购为例，传统审核因渠道规范、价格展示、促销信息、品牌标识等多重监管而周期漫长，最长达4周。核心思路是在创意阶段引入AI前置检查，先由工程师基于真实审核规则测试模型能力，确认能给出可操作的修改建议后，才将AI嵌入工作流的前置环节。通过多模态模型评估与规则验证，选出在识别合规问题方面表现最佳的模型，系统可按广告渠道、版位与品类动态组合适用规则，确保检查对具体场景精准。出现的结果包括规则ID、位置、证据、风险等级与修改建议，供人工复核参考。为避免创意反复返工，团队设计了拖拽式编辑器，使创作者在制作阶段就能生成符合不同渠道格式的版本，尽管模板已审批，价格与促销信息仍需进入合规流程。方案强调旧系统无重建地接入新工具，确保审核意见传达、素材流转不被打断，并将实施拆解为三步：回放真实被退回广告、建立基于真实要求的评测数据集、明确输出字段与人工闸门，同时对旧系统对接进行重复提交与超时重试等场景测试。总体把AI定位为辅助，提升早期问题暴露与减少修改轮次，并强调以真实数据评估效果，而非仅看平均时长。该实践的关键在于“运行时组合”的规则引擎、约束式编辑器与工作流编排，将多模态审核落地为可操作的企业级流程。
🏷️ #多模态审核 #合规检查 #零售媒体 #约束式编辑器 #规则引擎 #工作流编排
🔗 原文链接
📰 AI重塑零售广告合规审核 - 积墨AI
本文聚焦零售行业广告审核流程的效率提升，通过在人工复核前置AI检查，显著缩短上线时间。以英国乐购为例，传统审核因渠道规范、价格展示、促销信息、品牌标识等多重监管而周期漫长，最长达4周。核心思路是在创意阶段引入AI前置检查，先由工程师基于真实审核规则测试模型能力，确认能给出可操作的修改建议后，才将AI嵌入工作流的前置环节。通过多模态模型评估与规则验证，选出在识别合规问题方面表现最佳的模型，系统可按广告渠道、版位与品类动态组合适用规则，确保检查对具体场景精准。出现的结果包括规则ID、位置、证据、风险等级与修改建议，供人工复核参考。为避免创意反复返工，团队设计了拖拽式编辑器，使创作者在制作阶段就能生成符合不同渠道格式的版本，尽管模板已审批，价格与促销信息仍需进入合规流程。方案强调旧系统无重建地接入新工具，确保审核意见传达、素材流转不被打断，并将实施拆解为三步：回放真实被退回广告、建立基于真实要求的评测数据集、明确输出字段与人工闸门，同时对旧系统对接进行重复提交与超时重试等场景测试。总体把AI定位为辅助，提升早期问题暴露与减少修改轮次，并强调以真实数据评估效果，而非仅看平均时长。该实践的关键在于“运行时组合”的规则引擎、约束式编辑器与工作流编排，将多模态审核落地为可操作的企业级流程。
🏷️ #多模态审核 #合规检查 #零售媒体 #约束式编辑器 #规则引擎 #工作流编排
🔗 原文链接
📰 2026百胜软件第四届生态大会成功举办
2026百胜软件第四届生态大会在浙江绍兴举行，主题为“共享·共创·共赢”，聚焦零售AI落地与生态协同。董事长黄飞发布SenWOO零售AI操作系统，提出“一底座 双剑 四端一市场”的总体架构，强调内部AI原生进化与企业现场应用并重，并通过SenClaw、SenBuilder、SenReward、SenShop、SenMarketplace等模块实现能力落地与分发。大会亦与华为云等伙伴携手深化云算力与模型能力的协同，推动零售场景落地。分论坛围绕渠道、交付、开发者生态三大板块展开探讨，提出以共享底座、共创AI能力、共赢客户价值为核心的渠道生态建设路径，并分享E3+、E3C等智能中台产品线的落地方案和合作模式。大会总结强调以AI驱动的协同创新和全球化本地化并进，推动企业级AI在零售行业的规模化落地，并通过核心伙伴授牌与表彰，巩固生态治理与合作机制，展现出开放、共赢、共创的生态理念与行动路径。
🏷️ #零售AI #生态大会 #SenWOO #共赢 #伙伴
🔗 原文链接
📰 2026百胜软件第四届生态大会成功举办
2026百胜软件第四届生态大会在浙江绍兴举行，主题为“共享·共创·共赢”，聚焦零售AI落地与生态协同。董事长黄飞发布SenWOO零售AI操作系统，提出“一底座 双剑 四端一市场”的总体架构，强调内部AI原生进化与企业现场应用并重，并通过SenClaw、SenBuilder、SenReward、SenShop、SenMarketplace等模块实现能力落地与分发。大会亦与华为云等伙伴携手深化云算力与模型能力的协同，推动零售场景落地。分论坛围绕渠道、交付、开发者生态三大板块展开探讨，提出以共享底座、共创AI能力、共赢客户价值为核心的渠道生态建设路径，并分享E3+、E3C等智能中台产品线的落地方案和合作模式。大会总结强调以AI驱动的协同创新和全球化本地化并进，推动企业级AI在零售行业的规模化落地，并通过核心伙伴授牌与表彰，巩固生态治理与合作机制，展现出开放、共赢、共创的生态理念与行动路径。
🏷️ #零售AI #生态大会 #SenWOO #共赢 #伙伴
🔗 原文链接
📰 张文中出手！多点数智股价一度大涨近20%，AI零售的价值藏不住了？
9月11日，多点数智（02586.HK）公告称控股股东张文中9月10日通过Celestial Limited在公开市场增持136.14万股，开盘即显著走高，最高涨幅近20%。公告指出，股价低估来自公司稳定的基本面与持续向好增长态势，此次增持不仅是资本动作，更是张文中对公司长期发展战略与行业定位的公开背书。2026年上半年财报显示，公司营收11.55亿元，同比增长7.1%；净利润1.03亿元，同比增长66.2%。核心主营AI零售解决方案上半年营收6.47亿元，占比56%，显示公司正从传统零售数字化解决方案转型为AI驱动的智慧零售服务商，盈利能力与结构持续优化。海外业务也取得进展，上半年海外营收占比12.2%，留存率112%。在AI零售智能体布局上，公司完成核心战略升级，打造AI大脑与具身智能的深度融合，形成商品、门店、补货三大AI智能体集群，补货智能体在多地门店落地，采纳率超90%。具身智能方面，与头部企业深度合作，覆盖仓储、运输、门店等场景，形成完整闭环。通过微信AI智能体、豆包等生态联动，提升场景化服务与用户需求洞察，实现从被动推荐到主动服务转变。九境全球评选中，公司与物美合作的AI智慧零售案例获全球第一，显示出强大的落地能力与竞争壁垒。增持体现了对零售AI产业价值长期释放的信心。金融市场需谨慎对待，本文不构成投资建议。
🏷️ #增持 #AI零售 #具身智能 #零售智能体 #全球布局
🔗 原文链接
📰 张文中出手！多点数智股价一度大涨近20%，AI零售的价值藏不住了？
9月11日，多点数智（02586.HK）公告称控股股东张文中9月10日通过Celestial Limited在公开市场增持136.14万股，开盘即显著走高，最高涨幅近20%。公告指出，股价低估来自公司稳定的基本面与持续向好增长态势，此次增持不仅是资本动作，更是张文中对公司长期发展战略与行业定位的公开背书。2026年上半年财报显示，公司营收11.55亿元，同比增长7.1%；净利润1.03亿元，同比增长66.2%。核心主营AI零售解决方案上半年营收6.47亿元，占比56%，显示公司正从传统零售数字化解决方案转型为AI驱动的智慧零售服务商，盈利能力与结构持续优化。海外业务也取得进展，上半年海外营收占比12.2%，留存率112%。在AI零售智能体布局上，公司完成核心战略升级，打造AI大脑与具身智能的深度融合，形成商品、门店、补货三大AI智能体集群，补货智能体在多地门店落地，采纳率超90%。具身智能方面，与头部企业深度合作，覆盖仓储、运输、门店等场景，形成完整闭环。通过微信AI智能体、豆包等生态联动，提升场景化服务与用户需求洞察，实现从被动推荐到主动服务转变。九境全球评选中，公司与物美合作的AI智慧零售案例获全球第一，显示出强大的落地能力与竞争壁垒。增持体现了对零售AI产业价值长期释放的信心。金融市场需谨慎对待，本文不构成投资建议。
🏷️ #增持 #AI零售 #具身智能 #零售智能体 #全球布局
🔗 原文链接
📰 百胜数睿与上海电信深化战略合作，胜券慧连赋能私域运营降本增效
9月9日，上海电信北区副局长沙鑫尧、北区BU总监魏洪波，上海因联董事长印峰、副总孙鑫一行莅临百胜软件，与百胜软件旗下数睿管理咨询总经理黄式烽及团队举行合作交流会。双方就胜券慧连产品与天翼云桌面的合作成果及后续推广展开深入探讨，标志着战略合作进入产品落地新阶段。百胜软件成立于2000年，是全渠道数智零售解决方案服务商，长期致力于为零售行业提供运营咨询和数智化解决方案。历经从传统ERP到企业智能中台的持续升级，百胜软件已构建起覆盖服饰时尚、珠宝饰品、户外运动、日化美妆、母婴用品、消费电子、家装家居、食品生鲜、文具潮玩、医药健康等众多行业的产品服务体系，累计服务数万家品牌零售企业。上海数睿管理咨询有限公司是百胜软件旗下全资子公司，前身为百胜软件云计算事业部，是国内RPA产业的先行者之一。依托百胜软件二十余年零售行业积淀，数睿管理咨询在RPA与AI技术融合应用领域深耕多年，已为国内数百家客户提供RPA咨询、培训及交付服务。胜券慧连作为百胜软件胜券AI产品矩阵成员之一，是数睿管理咨询深耕零售场景、以技术赋能企业运营提效的重要实践。具体而言，胜券慧连聚焦私域运营场景，通过云端自动化技术与RPA+AI融合能力，为企业提供客群管理、聚合聊天、消息群发、客户沉淀、智能回复等功能。在AI能力方面，平台支持接入多源大模型，形成企业专属知识库，实现7×24小时智能服务，有效帮助企业完成重复性运营工作，降低人力成本，提升运营效率。/产品主要解决四大痛点/在客户实践方面，胜券慧连已服务震坤行、淘宝闪购、飞猪酒店、乐檬、融易算等多家知名企业，覆盖工业品批发、平台零售、教育培训、金融服务、酒店服务等多个行业，提供SaaS订阅与私有化部署两种合作模式。其中亮点应用包括：为工业品批发平台搭建AI客服，自动回复订单及物流查询；为教育机构自动发送开课提醒与课件；为金融机构推送财经资讯等。产品帮助客户实现从人工操作到自动化运营的跨越，切实赋能业务增长。在本次交流中，数睿管理咨询黄总介绍道，胜券慧连产品的研发已有三年时间，且积累了较为丰富的推广实践经验。此次与上海电信天翼云的合作，在上海因联的积极协调与配合下，双方产品团队历经数月紧密协同，完成了产品层面的深入沟通与技术改造，成功实现了胜券慧连与天翼云桌面的全面适配。这一成果大幅降低了产品的综合成本，提升了市场竞争力，也为更多零售企业以更低门槛实现私域运营数智化转型创造了可能。值得一提的是，双方早在两年前就已开展初步对接，此次合作可谓渊源深厚、水到渠成。上海电信北区沙鑫尧副局长表示，此次合作是一个良好开端，天翼云在成本与服务上的优势能够切实助力胜券慧连产品的市场推广，希望以标品合作为基础，未来在AI知识库、模型应用等领域探索更多合作空间，双方互相成就、共同发展。上海电信北区魏洪波总监则认为，胜券慧连产品具备标准化、场景化的特点，与客户业务绑定较深，建议以云桌面合作为起点，逐步推进更深层次的协同，共同打造更具竞争力的联合解决方案。上海因联印峰董事长表示，通过此次交流对胜券慧连产品有了深入了解，后续将积极整合自身资源，在软硬件结合、生态伙伴对接等方面与百胜数睿加强合作，共同拓展市场机会。百胜软件以“成就智慧品牌”为使命，此次与上海电信天翼云的深度合作，不仅为胜券慧连产品提供了更具成本优势的云基础设施支撑，也为双方在云网融合与零售数智化领域的持续深化合作奠定了坚实基础。未来，双方将继续携手生态伙伴，以AI与云技术赋能零售行业，助力更多品牌迈向数智化未来。
🏷️ #云桌面 #RPA #零售数智化 #AI知识库 #云网融合
🔗 原文链接
📰 百胜数睿与上海电信深化战略合作，胜券慧连赋能私域运营降本增效
9月9日，上海电信北区副局长沙鑫尧、北区BU总监魏洪波，上海因联董事长印峰、副总孙鑫一行莅临百胜软件，与百胜软件旗下数睿管理咨询总经理黄式烽及团队举行合作交流会。双方就胜券慧连产品与天翼云桌面的合作成果及后续推广展开深入探讨，标志着战略合作进入产品落地新阶段。百胜软件成立于2000年，是全渠道数智零售解决方案服务商，长期致力于为零售行业提供运营咨询和数智化解决方案。历经从传统ERP到企业智能中台的持续升级，百胜软件已构建起覆盖服饰时尚、珠宝饰品、户外运动、日化美妆、母婴用品、消费电子、家装家居、食品生鲜、文具潮玩、医药健康等众多行业的产品服务体系，累计服务数万家品牌零售企业。上海数睿管理咨询有限公司是百胜软件旗下全资子公司，前身为百胜软件云计算事业部，是国内RPA产业的先行者之一。依托百胜软件二十余年零售行业积淀，数睿管理咨询在RPA与AI技术融合应用领域深耕多年，已为国内数百家客户提供RPA咨询、培训及交付服务。胜券慧连作为百胜软件胜券AI产品矩阵成员之一，是数睿管理咨询深耕零售场景、以技术赋能企业运营提效的重要实践。具体而言，胜券慧连聚焦私域运营场景，通过云端自动化技术与RPA+AI融合能力，为企业提供客群管理、聚合聊天、消息群发、客户沉淀、智能回复等功能。在AI能力方面，平台支持接入多源大模型，形成企业专属知识库，实现7×24小时智能服务，有效帮助企业完成重复性运营工作，降低人力成本，提升运营效率。/产品主要解决四大痛点/在客户实践方面，胜券慧连已服务震坤行、淘宝闪购、飞猪酒店、乐檬、融易算等多家知名企业，覆盖工业品批发、平台零售、教育培训、金融服务、酒店服务等多个行业，提供SaaS订阅与私有化部署两种合作模式。其中亮点应用包括：为工业品批发平台搭建AI客服，自动回复订单及物流查询；为教育机构自动发送开课提醒与课件；为金融机构推送财经资讯等。产品帮助客户实现从人工操作到自动化运营的跨越，切实赋能业务增长。在本次交流中，数睿管理咨询黄总介绍道，胜券慧连产品的研发已有三年时间，且积累了较为丰富的推广实践经验。此次与上海电信天翼云的合作，在上海因联的积极协调与配合下，双方产品团队历经数月紧密协同，完成了产品层面的深入沟通与技术改造，成功实现了胜券慧连与天翼云桌面的全面适配。这一成果大幅降低了产品的综合成本，提升了市场竞争力，也为更多零售企业以更低门槛实现私域运营数智化转型创造了可能。值得一提的是，双方早在两年前就已开展初步对接，此次合作可谓渊源深厚、水到渠成。上海电信北区沙鑫尧副局长表示，此次合作是一个良好开端，天翼云在成本与服务上的优势能够切实助力胜券慧连产品的市场推广，希望以标品合作为基础，未来在AI知识库、模型应用等领域探索更多合作空间，双方互相成就、共同发展。上海电信北区魏洪波总监则认为，胜券慧连产品具备标准化、场景化的特点，与客户业务绑定较深，建议以云桌面合作为起点，逐步推进更深层次的协同，共同打造更具竞争力的联合解决方案。上海因联印峰董事长表示，通过此次交流对胜券慧连产品有了深入了解，后续将积极整合自身资源，在软硬件结合、生态伙伴对接等方面与百胜数睿加强合作，共同拓展市场机会。百胜软件以“成就智慧品牌”为使命，此次与上海电信天翼云的深度合作，不仅为胜券慧连产品提供了更具成本优势的云基础设施支撑，也为双方在云网融合与零售数智化领域的持续深化合作奠定了坚实基础。未来，双方将继续携手生态伙伴，以AI与云技术赋能零售行业，助力更多品牌迈向数智化未来。
🏷️ #云桌面 #RPA #零售数智化 #AI知识库 #云网融合
🔗 原文链接
