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📰 胖东来新规刷屏!干满四年就得走,于东来图什么?

胖东来宣布新招员工全部为“学员性质”，合同四年到期不续签，将员工视为四年制的职业学校学员，培训理念、薪酬水平及考核机制都围绕文化与管理研究进行。2025年销售235.31亿元，同比增长38.71%，单店盈利超6000万元，2026年上半年销售139.5亿元、同比增速约24%，同期间员工流失率仅0.5%，管理层零流失。高薪与福利带来“平台红利”，但于东来强调每个人并非都值此价，四年后自出市场验证，以保留新鲜血液与扩散品牌理念；其核心是控成本、维持组织活力与品牌扩散。该模式强调“以学校化培养”为核心的用工关系，兼具商业与社会培养的双重定位，且对行业的普遍性与可复制性具有高度的条件限制。当前行业观望，学徒制的可持续性与企业文化建设、培训体系的落地成为关键点，胖东来也明确停止对外帮扶，行业学习热潮正在收尾。未来三年将以培养人才和研究为主，少经营扩张，力求在“学员制”框架内实现可持续成长。

🏷️ #学员制 #胖东来 #四年合同 #企业文化 #零售趋势

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📰 沃尔玛在华30年：重构零售人才成长体系

沃尔玛（WMT）在中国三十年的本土化实践，展现了零售行业从传统到全渠道再到 AI 数字化重构的关键演变，以及应对成本高、技能缺口等结构性矛盾的系统性路径。文章指出，一线员工高流动、青年留存难、成长路径模糊、保障不足是行业共性难题，瓦解了企业竞争力。沃尔玛通过四大维度构建稳定就业供给：一方面提供稳定全职岗位并设计灵活用工，提升职业韧性；另一方面前置人才储备，打破“零售无前途”偏见，通过管培生项目和校企合作将需求前移教育环节；此外完善内部晋升机制，建立标准化能力模型与数据化考核，打通职业通道，减少玻璃天花板。保障方面引入24小时心理 EAP 与数字化员工反馈平台，将员工视为资产进行长期投入。数字化方面以“科技服务于人”为核心，推动 AI 盘点、电子价签、智能补货、智能排班等落地，显著提升效率与体验，将重复性工作解放出来，让员工从体力劳动转向服务创造。学习平台的上线实现千人千面的培训，降低培训成本，提升覆盖率。整体来看，沃尔玛的三十年答卷不仅服务自身转型，也为行业提供了可复制的雇主品牌建设和高质量转型路径，强调在“人”的价值上实现长期经营性竞争力。

🏷️ #人才#数字化#学习平台#雇主品牌#零售转型

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📰 奥维睿沃：一季度，学习平板线上零售量85万台，同比下滑8%

2026年第一季度，中国学习平板线上零售量为85万台，同比下滑8%，零售额26亿元，同比下滑12%。奥维睿沃指出，价格段结构正在变化，中端价位持续扩容、低端快速收缩，2000-3000元成为绝对主力，份额高达50.3%，同比提升22.7个百分点。
在价格段分布上，2000-3000元区间仍是主力；5000-6000元中高端占比提升1.6%，6000-7000元占比回落至4.4%，4000-5000元占比7.6%，反映高端需求与产品升级并存。
综合来看，低价市场持续萎缩，1000-2000元及3000-4000元份额下滑，行业转向以中端为主、以高端为补充的健康结构。这与2025Q1-2026Q1的价格段变化逻辑一致，消费者更看重性价比与核心功能的平衡。

🏷️ #学习平板 #线上零售 #价格段 #中端为主 #高端补充

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📰 专家智囊赋能，产教融合签约！中山市个私总会零售协会举办企业家交流会 - 新闻频道 - 中山网

3月25日晚，中山市个私总会零售协会在有膳大酒楼举办了“马跃新程 质效共奋”2026年企业家交流会，聚集近300名理事、合作伙伴等嘉宾。围绕“提质、增效、聚链、赋能”核心主题，通过专家智囊赋能、产教融合签约等多元环节，为零售行业高质量发展凝聚共识、注入动能。现场气氛热烈，专家智囊团对企业发展进行精准诊断。心理专家张俊分析“情绪领导力”，帮助企业家在复杂市场中稳住心态、稳健决策；金须子集团杨金花结合大数据时代趋势，解读财税合规核心策略，帮助企业规避经营风险；中国工商银行中山分行普惠部介绍金融扶持方案，推动政银企三方联动，為实体经济注入金融活水。现场还举行了“零售商业学院”战略合作揭牌仪式，中山开放大学与中山市个私总会零售协会正式签署协议，学校将以学院为载体推动政校社企协同、资源整合，打造学历提升与技能培训一体化平台，推动终身学习成为行业成长与产业升级的核心动力。协会主席韦向阳表示，学院将聚焦零售前沿趋势、对接企业需求，提供学历提升、技能培训、管理研修等服务，推动“人才共育、成果共享”。同时，现场还颁发多项奖项，表彰在协会发展中作出突出贡献的成员，理事会增补仪式完成，注入新鲜血液，增强未来活力。

🏷️ #零售 #学校协同 #终身学习 #金融扶持 #创新发展

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📰 健易保×支付宝企业码 以数字化助力药店服务精细化升级

近日，北京健易保科技有限公司与支付宝企业码进行合作，推出了升级版的“健易付”产品体系及店员积分学习平台。该平台融合了疾病知识库与产品培训资源，旨在提升药店店员的专业化服务能力。通过在线学习和考核，店员可以积累积分，兑换学习资料或权益，形成一个完整的“学-练-用”闭环。

此次合作以数字化手段重构药店培训场景，支付宝开放企业码入口，店员可便捷接入。健易保提供权威医学内容和培训体系，降低学习门槛，提升店员在慢性病管理和合理用药等知识的掌握效率，推动药店服务的专业化和精细化升级。

未来，北京健易保科技有限公司将持续优化平台功能，引入更多临床实践案例和互动课程，为全国超过60万家药店店员提供持续的学习支持，共同促进医药零售行业的专业化发展。

🏷️ #药店 #专业化 #学习平台 #数字化 #慢性病

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📰 支付宝×健易保 以数字化助力药店服务精细化升级

北京健易保科技有限公司与支付宝联合升级了“健易付”产品体系，并推出了店员积分学习平台。该平台整合了疾病知识库与产品培训资源，旨在提升全国药店店员的专业化服务能力。店员通过在线学习和考核任务积累积分，能够兑换学习资料或实用权益，从而实现“学－练－用”的闭环。

此次合作通过数字化手段重构药店培训场景，支付宝开放了企业码入口，店员可一键接入。健易保则提供权威医学内容与培训体系，降低了学习门槛，提升了店员对慢性病管理和合理用药等知识的掌握效率，助力药店服务向专业化、精细化升级。

未来，北京健易保科技有限公司与支付宝将持续优化平台功能，引入更多临床实践案例与互动课程，为全国超过60万家药店店员提供可持续的学习支持，共同推动医药零售行业的专业化发展。董事长张圣明表示，双方将携手努力，提升行业整体服务水平。

🏷️ #健易保 #支付宝 #药店培训 #专业化服务 #学习平台

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📰 Q2学习机出货量增46%！IDC：科大讯飞AI学习机登顶市场销售额第一

根据国际数据公司（IDC）发布的报告，2025年第二季度中国学习平板市场出货量达到154万台，同比增长44.6%。科大讯飞的AI学习机在这一时期销售额位列行业第一，标志着其从高端领导者转变为全面领跑者。科大讯飞自2019年进入学习机市场以来，凭借其AI技术的深度融合，持续推出创新功能，赢得了家长的青睐。

科大讯飞的AI学习机不仅在硬件和AI大模型方面取得了行业最高评级，还在治理“AI幻觉”问题上取得了显著突破。随着市场需求的不断增长，学习机作为一个独特的品类，未来仍有广阔的成长空间。科大讯飞董事长刘庆峰表示，学习机业务将保持良性、高速的增长，尤其是在护眼和内容安全等功能设计上，符合相关需求。

政策的支持也为学习机行业带来了新的机遇。国务院强调将人工智能融入教育教学的各个环节，推动教育公平与质量的提升。科大讯飞在这一背景下，快速崛起为行业第一，展现了AI在教育领域的巨大潜力，逐步实现孔子“因材施教”的理想。

🏷️ #学习平板 #科大讯飞 #AI学习机 #教育技术 #市场增长

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