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📰 上海美罗医药获特殊工时许可虹口人社局 优化人力适配经营

信用上海公示显示，上海美罗医药有限公司获准实行其他工作时间制度，许可文号为虹口人社工时审(2026)第323号，决定日期为2026年10月30日，有效期自2026年11月1日至2027年10月31日。审批机关为虹口区人力资源和社会保障局。
公司成立于2002年，主营中药批发，为国药控股股份有限公司全资子公司，注册资本及实缴资本均为9300万元，参保人数39人。此次许可可让企业结合行业运营特点灵活安排工时，提升人力资源管理效率，更好适配日常经营，为业务平稳开展提供合规支持。

🏷️ #上海美罗医药 #工作时间制度 #行政许可 #中药批发

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📰 尼普洛贸易获自贸试验区管委会特殊工时许可 人力调度获合规支撑

尼普洛贸易（上海）有限公司在中国（上海）自由贸易试验区管理委员会核发的行政许可中获准实行其他工作时间制度。该许可覆盖有效期自2026-11-01至2027-10-31，所属类别为普通类，许可决定日期为2026-10-16，文号为中(沪)自贸管工时审(2026)第428号。作为自贸区内外国法人独资的中型医疗用品批发企业，该政策将帮助企业结合行业特点，灵活优化内部工时管理，提升人力调度和运营效率，保障生产经营有序开展。尼普洛贸易（上海）有限公司成立于2003年，法定代表人松野下亮，注册资本2622万美元，企业性质为有限责任公司（外国法人独资），注册地址在自贸区冰克路500号1006室，股东为尼普洛（中国）投资有限公司，持股100%。总体而言，该许可为企业提供了合规支撑，有助于企业进一步提升运营效率和人力资源调度灵活性。

🏷️ #工时许可 #自贸区 #外资独资 #医疗用品 #运营效率

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📰 于东来深夜宣布新工时:2027年3月起全员双休,每天7小时一周35小时

胖东来创始人于东来宣布自 2027 年 3 月起实施周工作 5 日、休息 2 日、每日工作 7 小时的制度，周总时长 35 小时。对零售行业而言，这一数字颇为引人注目，因为商超在周末和节假日客流高峰期仍需维持营业，员工轮班和人员安排比单纯休息更为关键。这并非首次将休假纳入企业管理制度，于东来长期关注年假、自由假、管理层休息日及员工综合休假的问题，并曾就以部分收入换取更多休息进行调研。调查显示，部分员工不愿因加班而减少工资，企业需在“多休”与“多赚”之间寻求平衡。其管理思想也从早期强调拼命工作转向重视员工恋爱、学习、生活与休息的需求。此次明确写出 7 小时工作制、双休，体现其管理理念的转变。真正难点在于老板说“要幸福”，三大要素——排班、人工成本、薪酬体系能否协同推进，决定制度能否长期执行。35 小时工作制引来外界羡慕，但胖东来模式并非可简单照抄，需考虑城市成本、客单价、供应链、经营效率与员工收入结构等差异。更深层的问题是：把员工时间作为成本来计算并公开承诺减少工时，是否会在企业遇到经营困难时成为一个可复制的行业样本，以及 2027 年 3 月后的实际执行效果与挑战。

🏷️ #工时改革 #员工福利 #零售管理 #企业转型 #用工成本

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📰 日本最新数据曝光：在日外国人平均月薪29万日元？这些行业更缺人

日本厚生劳动省公布的2025年度外国人雇佣实际情况调查显示，受访企业与外国劳动者数量均有显著增长，月薪平均为29万2400日元，较上年度上涨1万7500日元，平均月劳动时间为158.7小时，平均加班17.6小时。按在留资格分类，专业技术领域月薪最高，达到30万6500日元，同比增长6.0%，劳动时间约159.4小时；特定技能为25万4100日元，增长1.5%，劳动时间163.1小时；技能实习为21万3500日元，增长1.7%，劳动时间165.2小时。永住者、日本人配偶者等身份的月薪最高，为34万7200日元，同比增长13.8%，劳动时间151.0小时、加班15.8小时。制造业仍是外国劳动者最多的行业，约61万人，占总数的30.1%，服务业、批发零售业、建筑业并列占比靠前，四大行业合计约占三分之二。越南居首，占26.5%，中国（含港澳台）14.7%，菲律宾10.5%。大多数外国劳动者（81.2%）希望留在现公司继续工作。日本劳动力市场呈现规模扩大、工资水平提升、行业高度集中以及不同在留资格之间收入差距明显等特征。未来就业机会与收入受在留资格、专业方向、日语能力、行业及专业技能等多重因素影响，具备“日语+专业”复合型人才在IT、制造、贸易、旅游、护理、工程等领域更具竞争力。

🏷️ #外国人雇佣 #在留资格 #行业分布 #工资水平 #日语+专业

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📰 法布芮获特殊工时许可虹口区人社局批复 用工管理优化获合规支撑

本次公示显示，法布芮（上海）食品贸易有限公司获批企业实行其他工作时间制度的行政许可，许可决定书号为虹口人社工时审(2026)第250号，许可类别为普通，许可决定日期为2026年08月31日，许可有效期自2026年09月01日始至2027年08月31日止。许可内容为同意企业实行其他工作时间制度，作出机关为虹口区人力资源和社会保障局。本次许可为企业日常批发经营提供了灵活调配工时的合规支撑，便于结合食品批发行业特性进行用工管理优化，提升经营运转的顺畅度。企业为外资背景的小型食品批发企业，由FABBRI ASIA PTE.LTD.全资持股，注册资本150万元，法定代表人为FABBRI NICOLA，注册地址位于上海市虹口区。此次许可为企业未来在用工安排方面提供了合法、透明的公开渠道，助力其在合规框架内实现更高效的运营。

综上，该企业在资本结构、行业属性及用工需求方面具备相应条件，取得特殊工时制度许可有望促进内部用工管理的优化与经营活动的顺畅进行。

🏷️ #外资 #小型企业 #工时制度 #合规许可 #食品批发

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📰 熹年商贸获其他工时制度许可 黄浦人社局助力优化门店用工

熹年商贸（上海）有限公司获得企业实行其他工作时间制度的行政许可，许可信息公布了审批全流程核心要素，便于公众查询企业合规资质。该许可将帮助企业结合钟表、眼镜零售行业特点优化工时管理模式，进一步贴合门店实际用工需求。公司作为港澳台法人独资的小型零售企业，许可决定书编号为黄浦人社工时审(2026)第348号，决定日期2026年08月21日，许可有效期自2026年08月21日至2028年07月31日，许可机关为上海市黄浦区人力资源和社会保障局，统一社会信用代码113101016855027742。天眼查信息显示公司成立于2018年04月27日，法定代表人沈秀娴，行业为钟表眼镜零售，注册资本300万人民币，股东为Neith Limited100%。此次公示的许可信息有助于明确企业合规经营的公开渠道，后续将促进用工模式优化和运营适配，新闻标志着企业合规经营基础进一步稳固。

🏷️ #工时制度 #港澳台独资 #零售业 #合规经营 #黄浦区

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📰 卡迪睿德汽车用品获特殊工时许可 杨浦人社局助力企业灵活用工

近日，信用上海行政许可信息显示，卡迪睿德汽车用品（上海）有限公司获得上海市杨浦区人力资源和社会保障局准予企业实行其他工作时间制度的许可。这一资质落地将帮助企业结合汽车零配件批发的行业运营特性，灵活优化内部工时管理方案，进一步适配实际业务需求。公示信息披露了审批全流程合规细节，为公众、合作方及监管主体查询提供权威依据。 项目显示，许可决定书文号为杨浦人社工时审(2026)第133号，许可类别为普通，决定日期为2026年08月18日，有效期自2026-09-01至2027-08-31，许可内容为企业实行其他工作时间制度审批，作出机关为上海市杨浦区人力资源和社会保障局。该企业成立于2014年10月15日，法定代表人DALIBOR KALINA，主营汽车及零配件批发，注册资本12000万人民币，实缴7100万，注册地址在上海市杨浦区黄兴路2218号，股东为大陆马牌轮胎（中国）有限公司100%。此资质有助于企业在合规框架内灵活用工，提升运营效率，支撑后续稳健发展。

🏷️ #工时制度 #合规经营 #企业许可 #汽车零配件 #杨浦区

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📰 深度理解物联网在各行业的应用落地节奏

最快的应用赛道是智能零售。竞争激烈、决策周期短，推动物联网快速落地并带来较清晰的投资回报。消费者对无缝、个性化购物体验的诉求促使更多试点落地。典型应用包括 POS 与数字标牌、基于视频的人流分析、实时库存与支付联动，以及可虚拟试穿的智能镜，提升转化率与客单价。
中等速度的赛道是工业物联网与智慧交通。资本投入周期长、遗留系统多，部署需稳健、分阶段推进；基础设施改造成本高且需与现有设备深度集成。典型场景包括制造自动化与预测性维护、工人安全系统、车队管理与智能物流等。相对缓慢的智慧城市与医疗则受监管、互操作性与多方利益格局制约，需设定现实时间线、分配资源并管理期望。

🏷️ #物联网 #智能零售 #工业物联 #智慧交通

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📰 Zara采用AI时尚摄影，预示创意产业迎来巨变

Zara开始使用人工智能（AI）生成产品图像，预示着时尚行业面临深刻变革。该公司利用AI工具对真实模特进行数字“服装”设计，减少了传统拍摄的需求。根据报告，Zara将平均电子商务照片制作时间从11天缩短至48小时以下，同时电子商务点击率提高了18%。此外，行业内其他零售商也纷纷跟进，表明这是一种正在形成的行业标准，而不仅仅是孤立实验。

然而，AI的应用也带来了对传统摄影师、模特和制作团队的威胁，影响了整个行业的生态系统。虽然AI可以提高效率，但却可能导致专业人士的工作机会减少。高盛的研究显示，生成式AI可能会影响全球3亿个工作岗位，创意领域首当其冲。虽然重新培训劳动力能够缓解一定程度的问题，但这一转型过程并不简单。

Zara的举动不仅影响时尚界，对其他行业如电子商务和广告也将有广泛的影响。随着AI技术的不断进步，AI生成的图像可能在未来与传统摄影无异。尽管Zara目前声称AI是对人类创造力的补充，但经济激励可能推动更广泛的自动化趋势，整个创意产业必须关注这一变化。

🏷️ #Zara #人工智能 #时尚变革 #创意职业 #工作影响

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