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📰 [国金证券]：汽车及汽车零部件行业周报：车企7月销量快报发布，尊界V680/V800正式上市 - 发现报告

车企7月销量快报显示，内销压力尚存，但降幅有所收窄，出海增长持续亮眼。原因包括旧换新补贴退坡、新能源购置税减半及总体价格策略温和等因素。零跑、蔚来凭借新车周期实现同比增长，其他如比亚迪、吉利、奇瑞则在环比方面有所回升。出海方面多家龙头企业（奇瑞、比亚迪、吉利、长城、上汽）7月海外销量同比增幅在51%-202%区间，主要来自前期新车放量与海外渠道扩张。尊界V680/V800正式上市，凭借华为途灵龙行平台与高端智能化配置，有望撬动国产超豪华MPV市场份额，提升对高端合资品牌的替代力。内需方面，下半年购车旺季来临、补贴趋于均衡、油价回落及新车上市刺激等因素叠加，预计内销有望边际改善。出口方面，新能源车出口占比持续提升、对高势能市场的出口比重增加，海外需求有望持续高增长，推动利润弹性。投资侧重点仍聚焦具备出海与智能化优势的龙头企业及相关零部件/智能化板块。

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📰 热评丨企业文化不可如此傲慢-新闻-北国网

企业文化应以尊重人为本，而非以牺牲个人尊严换取所谓的凝聚力。文章以牧原集团的《拜猪文》为例，指出以猪喻人、以产品决定人价值的做法，反映出管理层的傲慢与对劳动价值的贬低。此类思维容易造成员工被物化、情绪内卷与长期流失，破坏企业文化的初衷。相比之下，注重“员工至上”的企业如胖东来，以尊重、保障与共赢来构建文化，取得显著成效，员工流失率显著低于行业平均，甚至在服务业树立标杆。Reading中最佳雇主案例也强调“尊重、信任、沟通、共赢”等价值，认为员工是企业最宝贵的资产。文章呼吁企业放下身段、以同理心对待员工，真正把员工放在心上，重塑以人为本的价值观，促使企业在长期发展中获得更大活力和社会认可。

🏷️ #企业文化 #员工至上 #尊重 #共赢 #雇主

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