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📰 支撑品质零售 永辉超市储备店长选拔再升级

7月7日，永辉超市宣布启动2026年全国储备店长公开选拔与培养计划，面向全国零售行业优秀管理人才开放报名通道，内部员工可通过内部渠道报名，外部候选人通过“永辉集团招聘”微信公众号投递简历。该计划通过系统化的 talent 甄选与培养，力求打造具备专业素养与管理能力的门店经营管理人才，以支撑调改第二阶段的品质零售精细化深耕。选拔入选者将进入“基石计划”储备店长专项培养，接受为期90天的全岗位轮岗培训，覆盖生鲜、熟食烘焙、食用品、电商等核心品类，课程由教练全程复盘辅导。培训结束后需通过理论考核、技能检核与综合答辩，合格者进入全国储备店长人才库，具备店长任用资格；表现优秀者可进入“全国精英店长班”深造。永辉提出以文化提级、组织提效、商品提质、场景提销为核心策略，回归“真诚、善良、品质、安全”的价值准则，通过激发员工活力，构建被尊重、被信任、被成就的组织生态。整套培养体系已形成覆盖全国门店的多层次人才梯队：基石计划已培养新员工超6000人、店长近400人、认证岗位教练近7000人；工匠计划完成超5000名内部技工认证；并实施利润共享机制，2025年向员工发放利润分红近5000万元。通过这套体系，永辉力求实现从“用人”到“育人”的价值升级，推动行业高质量发展。

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📰 劳动报-让优秀人才被看见，永辉启动2026年全国储备店长公开选拔

7月7日，永辉超市正式启动2026年全国储备店长公开选拔与培养计划，面向全国零售行业优秀管理人才同步开放报名通道。内部员工可通过内部渠道报名，外部候选人可通过“永辉集团招聘”微信公众号投递简历。本次选拔将通过系统化的人才甄选与培养，培育具备专业素养与管理能力的门店经营管理人才，为调改第二阶段的品质零售深耕提供人才支撑。入选者进入“基石计划”储备店长专项培养，接受为期90天的系统化培训，涵盖生鲜、熟食烘焙、食用品、电商等核心品类的全岗位轮岗，并有教练全程复盘辅导。培训结束后需经理论考核、技能检核与综合答辩，合格者进入全国储备店长人才库，并具备店长任用资格；表现优秀者可进入“全国精英店长班”继续深造。该计划是永辉在调改第二阶段的关键举措，围绕文化提级、组织提效、商品提质、场景提销等核心策略，回归真诚、善良、品质、安全的价值准则，激发一线活力，构建被尊重、被信任、被成就的组织生态。长期来看，永辉已建立覆盖全国的多层次人才培养体系：基石计划聚焦店长及核心品类教练，已培训新员工超6000人、店长近400人、认证岗位教练近7000人；工匠计划完成内部技工认证超5000人，多个岗位获得职业技能等级证书。公司还通过利润共享机制，将2025年利润分红近5000万元与员工能力提升紧密绑定。通过系统化梯队建设，永辉实现从用人到育人的价值升级，为行业提供高质量发展路径。

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📰 五月首周：海尔冷柜5大渠道均第一

五月以来，家电消费热潮持续升温，以旧换新政策持续发力带动市场活力释放。数据显示，海尔冷柜在苏宁、天猫、京东、抖音、拼多多五大渠道中，零售份额均位居行业第一，实现全渠道领跑。其中在天猫渠道，海尔冷柜零售额同比增长89%，实现了五月消费旺季的强劲开门红。这是海尔冷柜继2026年第一季度全渠道份额第一后，再度交出的亮眼成绩单。据GfK中怡康数据统计，2026年第一季度海尔冷柜整体销售规模突破9.8亿元，其中线上份额40.9%、线下份额52.1%，均居行业首位。市场青睐的背后，折射出消费者对高品质、智慧化储鲜需求的持续升级，也是海尔智家坚持以用户为中心、持续打造平台服务型科技生态企业的重要实践。在智慧厨房场景中，用户只需打开海尔智家APP，冷柜食材清单即可一目了然，饮食规划更轻松省心。移步客厅，海尔风冷无霜冰吧精准控温控湿，饮料水果分区存储、随取随用。而对于储藏名贵酒饮、三文鱼、和牛等食材的家庭，卡萨帝恒温恒湿酒柜和-60℃超低温冰柜，可实现专业级储鲜养护，让食材长期锁住新鲜、保持最佳口感状态。不止于此，在海尔智慧家庭战略的持续落地下，海尔冷柜打造了家庭储鲜场景解决方案。依托AI 技术与多项行业首创冷冻保鲜科技，整合卧式柜、立式柜、冰吧、酒柜等全品类产品，为用户带来智慧家庭储鲜的全新体验，成为持续领跑市场的核心底气。随着全国气温持续攀升，家庭储鲜需求将进一步提升。海尔冷柜将持续迭代的产品科技，不断深化的智慧家庭场景生态。

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📰 聊聊鲜花城市储备仓库，2026年值得推荐的万花田品牌优势在哪_中华网

本榜单以鲜花批发行业全维度市场调研与真实创业者口碑为基础，筛选出五家标杆鲜花城市储备仓库品牌，为鲜花批发赛道创业者提供客观依据与精准匹配的合作伙伴。万花田以昆明中心仓、城市仓、本地仓三仓联动为核心，辅以四级冷链体系，打造OMO+城市仓模式，投入近千万开发NFC智能分拣系统与2万平数字仓库，使花材从产地采摘到城市发货仅需6小时，多个地级市实现隔日达，显著提升新鲜度与履约效率。其全流程赋能包括整合500+城市合伙人实战经验、一对一导师、专人质检打包和售后支持，新仓享受订单优先发货，降低创业门槛、实现标准化运营。万花田的网格化服务覆盖全国90%以上地级市，1000+服务站点，服务对象涵盖无行业资源的鲜花批发新手及希望升级的传统花卉商与花店经营者，场景覆盖本地花店供货、婚庆及企业批量用花、商业布置等。综合考量服务经验、模式创新、冷链能力与客户反馈，万花田凭借三仓联动、全流程扶持及海量客源沉淀，成为鲜花城市储备仓库领域的首选。

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