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📰 大润发两年换 4 任 CEO 30%即时零售占比也救不了大润发？ 网经社 电子商务研究中心 电商门户 互联网+智库

两年内大润发经历了四任CEO，成为业界少见的“走马灯”现象。四位领导人来自不同背景，带来截然不同的经营思路：阿里系的线上导向与新零售思路、老零售出身的降本增效与自有品牌策略、盒马系的供应链改革与多业态尝试、以及投资方导向的过渡性管理。尽管即时零售占比已超过30%，但营业收入持续下滑，利润仍在亏损，呈现出“线上增量未能转化为利润”的矛盾。原因并非单一，而是结构性的问题叠加：一是大卖场业态的整体衰退，消费者转向近场即时采购，线下巨型门店的高动线成本难以匹配新零售的效率；二是供应链以通道费为核心的旧模式导致SKU臃肿、同质化严重，缺乏差异化和强议价能力；三是管理层频繁更迭，执行力和执行落地能力不足，人员信心和稳定性下降。当前，资本方的介入与高层更替将影响大润发的长期走向，若能稳定下来、真正聚焦商品力与供应链升级，或仍有机会扭转颓势。此前19年的不关店纪录证明了大润发的潜在韧性，关键在于能否找到一个能够长期坚持、系统落地的执行者与路线。总之，未来的成败取决于谁能坐下来，把根本性的改造做扎实，而不是再换一个方向。

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📰 2025年10大“跌落神坛”人物：比卢普斯入狱、诺和诺德CEO被炒-36氪

在2025年，许多知名人士经历了职业生涯的重大打击，反映出即使是名人也无法逃避职场危机的现实。比如说唱歌手肖恩·康姆斯因组织卖淫被判刑，教育科技初创企业创始人查里·贾维斯因诈骗摩根大通被判监禁，显示了法律风险在职业生涯中的重要性。

此外，多个CEO因不当行为或经营失误而离职，诺和诺德前CEO周赋德因公司市场份额下滑被迫辞职，而科尔士百货公司的前CEO阿什利·布坎南因财务不当被解雇。这表明零售行业的高管更替频繁，反映出行业内部的挑战与风险。

最后，一些政治人物如纽约市市长埃里克·亚当斯因受贿指控而声名狼藉，显示出政治职业生涯的脆弱性。这些案例共同构成了2025年最引人注目的职业危机，提醒我们在追求成功的同时，始终要警惕潜在的风险与挑战。

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📰 BRIX MOR房地产集团提供首席执行官更新 港美股资讯 | 华盛通

Brixmor Property Group Inc.宣布，首席执行官James M.泰勒将于2026年1月1日退休，布莱恩·T芬尼根接任。芬尼根自2024年7月起担任总裁兼首席运营官，拥有超过20年的公司经验，曾在多个关键职位上工作。他的任命标志着公司首席执行官继任计划的成功实施，董事会对他的领导能力和行业关系表示高度认可。

泰勒在任期间，Brixmor实现了显著的增长和投资组合重组。他对团队的成就感到自豪，并感谢董事会的支持。董事会主席谢丽尔·M·克罗斯兰也对泰勒的贡献表示感谢，并对芬尼根的领导能力充满信心，认为他将继续推动公司的增值计划。

芬尼根表示，他将基于泰勒和团队的基础，带领Brixmor进入新的增长阶段。他感谢董事会的信任，并承诺将为股东创造更多价值。Brixmor是一家专注于高质量露天购物中心的房地产投资信托基金，致力于服务社区和零售商的需求。

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