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📰 香港收紧劳动力引入政策_《财经》客户端

香港特区政府将针对外来劳动力审批政策从一级制改为两级制，先在饮食业试点，未来或扩展至保安、零售、建筑等行业。新规自6月16日起实施，第二级审批对外劳设更严格的比例要求：在餐饮岗位中，当地雇主须至少雇用三名香港本地员工，方可聘请一名外劳；若雇佣残障人士，则残障雇员与外劳的比例为1:1。雇主在进入第二级审批前需在本地招聘6周，并每两周参加一次指定就业中心的招聘会。批准输入的雇主需签订标准雇佣合约，并支付不低于相似职位中位工资的薪资，同时上调住宿费扣除上限，并加强对违规雇主的行政制裁，最长可累计五年暂停输入。部分地点限制放宽，允许外劳在五个以内的业务地点工作。此举旨在解决餐饮行业的结构性失业与用工紧缺问题，同时强调“本地工人优先就业”，外劳仅作为补充。政府与工会均认为新政有助于提升本地工人保护与行业稳定，但对部分行业仍需动态调整，以确保薪酬、培训及就业环境改善，真正实现本地人优先并兼顾行业用工需要。

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📰 【德国经济警报：批发业警告“借来的增长”不可持续】
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德国批发外贸协会发布的预测显示，德国批发行业在2025年后将面临停滞，预计2026年销售额仅增长0.7%。这一疲弱的增长反映出，单靠债务融资的财政刺激无法解决德国经济的结构性问题。超过半数的批发企业在2025年经历了销售下滑，三分之一的企业预计2026年将继续亏损。

尽管消费品销售在一定程度上支撑了批发行业，但工业品批发因订单不足和裁员等问题大幅下滑。协会指出，批发行业的困境反映了德国整体经济的结构性问题，许多公司感到官僚负担沉重，能源成本和劳动力成本也成为企业的主要压力。

协会主席强调，未来几年的温和增长主要依赖政府消费和国家支出，但这并不代表真正的有机增长。批发业的疲软信号预示着德国及欧元区内需动能不足，可能影响企业盈利复苏，并对欧洲央行的政策空间构成挑战。未来，德国政府如何平衡短期刺激与结构性改革将是关键。

🏷️ #德国经济 #批发行业 #结构性问题 #债务融资 #增长预测

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