⁣
📰 美团管理层沟通会——王兴：我们都应该努力“减少登味”，内部不要再叫我“兴哥”

美团在2026年管理层沟通会上披露了对未来的若干方向与管理细节。王兴强调需要将对管理者的期待落实到具体点位，倡导降低“登味”，并以“兴哥”称呼作为内部文化现象的改进起点，要求从现在起改口称呼为王兴，以示对个人及企业文化的自省与更新。文章还提到王兴对公司发展前景的看法，涉及食杂零售行业的机遇、国际化布局和AI技术的应用，强调要拥抱新事物与新潮流。这一系列举措旨在提升组织沟通效率、简化称呼文化以强化直接表达，并将个人荣誉与组织革新结合起来，推动公司管理层在全球化与技术革新方面的持续推进。

🏷️ #管理层#称呼#兴哥#自省#AI

🔗 原文链接

⁣
📰 美团王兴内部管理层沟通会发言：努力减少登味，从我开始- DoNews

美团在2026年管理层沟通会上，CEO王兴分享了对食杂零售行业、国际化与AI的看法，并提出对内部管理者的具体期望。他强调要将管理落到实处，提出“减少登味”的口号，强调要从自身做起，首先由他自己来带头改变称呼习惯。王兴解释“兴哥”这一称呼源自大学同舍两位姓王的缘分，作为内部昵称广泛使用。为推动改革，他提出内部称呼应直呼姓名，不再以“兴哥”相称，以示拥抱新事物和新潮流的态度。此举旨在提升组织文化的透明度与执行力，推动沟通更直接、效率更高。通过自我示范，王兴希望全体管理者在日常工作中更直接地面对问题、改正习惯，推动公司向国际化与AI驱动的发展方向迈进。

🏷️ #内部管理 #称呼改革 #兴哥由来 #效能提升 #AI发展

🔗 原文链接