📰 美团管理层沟通会——王兴：我们都应该努力“减少登味”，内部不要再叫我“兴哥”
美团在2026年管理层沟通会上披露了对未来的若干方向与管理细节。王兴强调需要将对管理者的期待落实到具体点位，倡导降低“登味”，并以“兴哥”称呼作为内部文化现象的改进起点，要求从现在起改口称呼为王兴，以示对个人及企业文化的自省与更新。文章还提到王兴对公司发展前景的看法，涉及食杂零售行业的机遇、国际化布局和AI技术的应用，强调要拥抱新事物与新潮流。这一系列举措旨在提升组织沟通效率、简化称呼文化以强化直接表达，并将个人荣誉与组织革新结合起来，推动公司管理层在全球化与技术革新方面的持续推进。
🏷️ #管理层#称呼#兴哥#自省#AI
🔗 原文链接
📰 美团管理层沟通会——王兴：我们都应该努力“减少登味”，内部不要再叫我“兴哥”
美团在2026年管理层沟通会上披露了对未来的若干方向与管理细节。王兴强调需要将对管理者的期待落实到具体点位，倡导降低“登味”，并以“兴哥”称呼作为内部文化现象的改进起点，要求从现在起改口称呼为王兴，以示对个人及企业文化的自省与更新。文章还提到王兴对公司发展前景的看法，涉及食杂零售行业的机遇、国际化布局和AI技术的应用，强调要拥抱新事物与新潮流。这一系列举措旨在提升组织沟通效率、简化称呼文化以强化直接表达，并将个人荣誉与组织革新结合起来，推动公司管理层在全球化与技术革新方面的持续推进。
🏷️ #管理层#称呼#兴哥#自省#AI
🔗 原文链接
