⁣
📰 毕业季即将来临，杭州一线零售岗位缺口大-上城新闻网

毕业季临近，杭州一线零售岗位需求旺盛。上城区人社局等主办的招聘会在杭州火车东站举行，吸引700多人进场、投递326份简历、137人初步达成就业意向。应届生与往届生皆来，跨省市求职者愿意落地杭州工作，现场氛围活跃，企业对表达能力与沟通能力的要求高于专业对口。参展品牌包括泡泡玛特、代数学家咖啡、老乡鸡、名创优品等，共发布400多个岗位，覆盖门店运营、品牌推广、供应链管理等方向。各企业表示杭州消费与人文环境的吸引力，以及门店扩张带来的储备干部、店长需求。对求职者而言，现场强调“出了高铁站就面试”的便捷性与对零售行业的认同，未来成长路径包括系统培训与IP运营知识学习，发展空间较大。整体来看，杭州零售行业在毕业季展现出强劲的人才缺口与广阔的就业机会，求职者与企业在“沟通、热情、机灵”等软素质方面达成较高共识。

🏷️ #就业 #零售 #杭州 #沟通能力 #成长

🔗 原文链接

⁣
📰 增量见顶之下全面合规，2026网点迎更难挑战？

2026年快递行业面临增长放缓、监管加强和内卷竞争，一线网点生存与发展压力陡增。加盟商反映高额考核和繁多罚款困扰，关系日益紧张，部分网点老板甚至提出退出。总部对派费和策略调整，话语权下降，信任缺口扩大，执行附庸化趋势初现
危机也带来转型契机，国家邮政局提出穿透式监管，整治内卷，促使网点从粗放扩张走向精耕细作，推动治理升级。亿豹网认为，网点应以合规经营、智能升级、场景融合为三大支点，建立平等沟通机制，形成总部与网点的命运共同体。

🏷️ #网点矛盾 #派费压力 #转型升级 #沟通机制

🔗 原文链接