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📰 滥竽充数的“大师”该退场了

近年，各类“大师”“特级大师”“传承大师”等称号在多个行业内快速泛滥，成为追逐利润的工具。河南省珠宝玉石首饰行业协会和河南省玉石文化产业协会等陆续撤销2025年度玉石雕刻大师培养结果及相关职业评价结果，相关证书中的“大师”字样也被收回。此前，一些机构已相继撤销“大师”称号，公众对“大师”应具备的高水平、雄厚经验的认知受到冲击。现象背后是商业利益驱动，制茶、制陶、书画、玉石等行业更易沾染，“名家”披上“大师”外衣后，作品定价可翻倍，市场信任度却下降。部分协会缺乏对荣誉的严肃性，竟以评奖、评职称为牟利手段，损害行业公信力。民政部与中央社工部等部门长期治理违规评审活动，要求不得通过授予称号、颁奖、排行榜等方式变相评比达标，这些举措有助于维护市场公平与匠心传承。行业自律、清理水分，回归荣誉本质，方能促使真大师脱颖而出，推动工艺美术等行业健康发展。

🏷️ #大师 #行业自律 #市场公平 #匠心

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📰 隐匿在上海的日式超市：十年打磨一家店，它诠释了真正的工匠精神 | Foodaily每日食品

近年来，Apio超市坚持以“匠心”经营为核心，在两家门店中实现了超过行业平均水平的销售增长，用户复购率高达70%。董事长张欣把超市视作一件艺术作品，重视每个细节，包括商品陈列、熟食管理和顾客体验。为了达到这一质量标准，Apio不仅学习日本超市的运营管理，还通过人才培养提升员工素质，从而保证了服务品质。

与多数零售企业追求迅速扩张不同，Apio在开店方面采取谨慎策略。从2014年成立至今，仅开设了两家店，但每次调整都会注重优化消费体验，经过多年的探索和调整，使得消费者感受到新鲜感和品质感。当前，Apio在持续增强客户忠诚度的同时，进一步提升门店的整体管理水平，以实现更长远的发展。

在员工管理方面，Apio采取投资而非成本的理念，通过高薪和良好的晋升机制降低员工流失率，成功培养出具有高素质的人才。这种投资理念不仅体现在员工培训上，也体现在日常的关怀措施中。公司相信，仅有满意的员工，才能赢得满意的客户，进而推动品牌的持续发展。

🏷️ #Apio #匠心 #零售 #顾客体验 #人才培养

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