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📰 两年换了四任CEO，大润发终于找对了自己的“钥匙”？- DoNews专栏

两年内大润发经历了四任CEO的轮换，暴露出在新零售浪潮中的转型困境与治理脆弱性。早期试图以互联网思维改造实体零售，砸巨资推进数字化，却因“一刀切”策略与实体经营规律不匹配而导致市场份额继续下滑，并在2024年出现历史性亏损。2024年末沈辉接任后，采取“回归零售本质”的收缩策略，关闭低效门店并推出性价比更高的自有品牌，但单纯的止血不代表长久造血，扩张与收缩的策略多次轮换，导致改造推进断断续续，投资回报并不稳定。2025年后在内外部压力下，资本方及管理层逐步调整方向，强调门店下沉、线上线下融合、完善自有品牌与供应链能力，并通过门店精简、社区化布局和强大的冷链体系强化成本优势。现在的大润发正以“商品为王、供应链为王”为核心，线上线下协同提升、自有品牌快速成长，逐步具备在激烈市场中稳定回归增长的底气。总体来看，经历多轮试错后，大润发正逐步找到转型方向，未来仍需持续放大自有品牌与供应链优势，实现稳定盈利。

🏷️ #转型#零售#自有品牌#供应链#线上线下

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