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📰 哈佛研究报告：AI正在职场制造“新贫富差距”-36氪

研究表明，生成式AI的采纳对不同资历员工的就业情况产生显著影响，尤其是初级员工受到的冲击更为明显。根据哈佛大学的研究，自2023年第一季度起，采用AI的公司中，初级员工的数量大幅下降，而资深员工的数量则持续上升。这一现象主要源于企业招聘放缓，尤其是在批发和零售行业，初级岗位的工作内容更容易被AI替代。

此外，研究还发现，不同学历的员工受影响程度不同，中等学历的毕业生受到的影响最大，而高学历和低学历的毕业生相对较少。随着AI的普及，初级员工的就业机会逐渐减少，可能导致大学毕业生的起薪差距进一步扩大，从而加剧收入不平等的问题。

总体来看，生成式AI的应用正在重塑职场结构，初级岗位的减少可能会影响职业晋升通道，企业对资深员工的依赖程度加深。这一趋势不仅影响了人才招聘策略，也可能对未来的收入分配产生深远的影响。

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