📰 红旗连锁人事变动引关注：“80后”董秘上任
近日，成都红旗连锁股份有限公司的管理层发生变动，44岁的副总经理谭柳正式接任董事会秘书，标志着公司管理层的年轻化趋势。谭柳在短短9个月内从副总经理升任董秘，其学历背景和管理经验为其任职提供了支持。此次人事调整与公司半年报中“营收微降、利润增长”的态势相呼应，显示出红旗连锁在转型期的战略布局。
红旗连锁的半年报显示，2025年上半年归母净利润达到2.81亿元，同比增长5.33%。尽管营收微降至48.08亿元，但公司通过“提质增效”战略实现了利润的逆势增长。管理层优化与降本行动的实施，使得管理费用同比下降6.5%，并通过数据赋能提升了供应链管理效率，增强了消费粘性。
在行业背景下，红旗连锁的转型实践具有重要意义。面对实体零售行业的挑战，红旗连锁通过技术与管理的双重优化，展现出强大的经营韧性。新任董秘谭柳将面临信息披露和市场竞争的考验，如何平衡成本控制与营收增长，将是检验其转型成效的关键。市场期待年轻管理层的加入能为公司注入新活力，巩固其在西南地区的地位。
🏷️ #红旗连锁 #管理层变动 #年轻化 #利润增长 #转型实践
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📰 红旗连锁人事变动引关注：“80后”董秘上任
近日，成都红旗连锁股份有限公司的管理层发生变动，44岁的副总经理谭柳正式接任董事会秘书，标志着公司管理层的年轻化趋势。谭柳在短短9个月内从副总经理升任董秘，其学历背景和管理经验为其任职提供了支持。此次人事调整与公司半年报中“营收微降、利润增长”的态势相呼应，显示出红旗连锁在转型期的战略布局。
红旗连锁的半年报显示，2025年上半年归母净利润达到2.81亿元，同比增长5.33%。尽管营收微降至48.08亿元，但公司通过“提质增效”战略实现了利润的逆势增长。管理层优化与降本行动的实施，使得管理费用同比下降6.5%，并通过数据赋能提升了供应链管理效率，增强了消费粘性。
在行业背景下，红旗连锁的转型实践具有重要意义。面对实体零售行业的挑战，红旗连锁通过技术与管理的双重优化，展现出强大的经营韧性。新任董秘谭柳将面临信息披露和市场竞争的考验，如何平衡成本控制与营收增长，将是检验其转型成效的关键。市场期待年轻管理层的加入能为公司注入新活力，巩固其在西南地区的地位。
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