搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻【覆盖行业】信保 ｜出口 ｜金融 制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产 零售 ｜物流 ｜数智【访问入口】hangyexinwen.com【新闻分享】点击发布时间即可分享【联系我们】xinbaoren.com（微信内打开提交表单）https://lingshou.hangyexinwen.comhttps://lingshou.hangyexinwen.com/posts/11229https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/11229Thu, 09 Jul 2026 16:01:16 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 京东零售组织架构调整，推进扁平化改革</b><br /><br />7月7日，京东零售正式启动新一轮深度组织架构优化，核心举措包括撤销C4、C5两级管理职级，相关管理人员统一划归C3职级统筹，日常审批流程同步由C3对接。C4与C5属于中层管理节点，承担对接业务线和团队成员的职责，此次取消意味着决策和审批链条直接从C3往上走，管理层级大幅压缩。分析指出，此举有助于提升业务响应速度，推动经营单元更贴近一线。同时，创新零售的前端部门将并入服务端体系，全面推行全员全栈开发模式，预计今年第三季度落地。人事方面，京东酒旅前负责人邓军与酒店前负责人高格先后离职，相关业务由零售体系高管代管，被解读为聚焦核心主业、优化资源配置。年内大厂纷纷聚焦主业、优化管理层级，因消费红利见顶和存量博弈加剧而加速改革。诸多公司已陆续调整职级体系以提升效率，但架构简化是否最终转化为业务竞争力仍需时间检验。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E4%BA%AC%E4%B8%9C">#京东</a> <a href="/search/%23%E7%BB%84%E7%BB%87%E6%9E%B6%E6%9E%84">#组织架构</a> <a href="/search/%23%E8%81%8C%E7%BA%A7%E6%94%B9%E9%9D%A9">#职级改革</a> <a href="/search/%23C3">#C3</a> <a href="/search/%23%E5%85%A8%E6%A0%88%E5%BC%80%E5%8F%91">#全栈开发</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://www.guancha.cn/economy/2026_07_09_823155.shtml" target="_blank">原文链接</a>