搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻【覆盖行业】信保 ｜出口 ｜金融 制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产 零售 ｜物流 ｜数智【访问入口】hangyexinwen.com【新闻分享】点击发布时间即可分享【联系我们】xinbaoren.com（微信内打开提交表单）https://lingshou.hangyexinwen.comhttps://lingshou.hangyexinwen.com/posts/11166https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/11166Wed, 08 Jul 2026 15:45:52 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 支撑品质零售 永辉超市储备店长选拔再升级</b><br /><br />7月7日，永辉超市宣布启动2026年全国储备店长公开选拔与培养计划，面向全国零售行业优秀管理人才开放报名通道，内部员工可通过内部渠道报名，外部候选人通过“永辉集团招聘”微信公众号投递简历。该计划通过系统化的 talent 甄选与培养，力求打造具备专业素养与管理能力的门店经营管理人才，以支撑调改第二阶段的品质零售精细化深耕。选拔入选者将进入“基石计划”储备店长专项培养，接受为期90天的全岗位轮岗培训，覆盖生鲜、熟食烘焙、食用品、电商等核心品类，课程由教练全程复盘辅导。培训结束后需通过理论考核、技能检核与综合答辩，合格者进入全国储备店长人才库，具备店长任用资格；表现优秀者可进入“全国精英店长班”深造。永辉提出以文化提级、组织提效、商品提质、场景提销为核心策略，回归“真诚、善良、品质、安全”的价值准则，通过激发员工活力，构建被尊重、被信任、被成就的组织生态。整套培养体系已形成覆盖全国门店的多层次人才梯队：基石计划已培养新员工超6000人、店长近400人、认证岗位教练近7000人；工匠计划完成超5000名内部技工认证；并实施利润共享机制，2025年向员工发放利润分红近5000万元。通过这套体系，永辉力求实现从“用人”到“育人”的价值升级，推动行业高质量发展。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E5%82%A8%E5%A4%87%E5%BA%97%E9%95%BF">#储备店长</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%89%8D%E5%9F%B9%E5%85%BB">#人才培养</a> <a href="/search/%23%E5%9F%BA%E7%9F%B3%E8%AE%A1%E5%88%92">#基石计划</a> <a href="/search/%23%E7%B2%BE%E8%8B%B1%E5%BA%97%E9%95%BF">#精英店长</a> <a href="/search/%23%E5%88%A9%E6%B6%A6%E5%88%86%E7%BA%A2">#利润分红</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://www.stcn.com/article/detail/4006984.html" target="_blank">原文链接</a>