<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"><channel><title>特许加盟 | 行业新闻_零售（点击查看更多）</title><description>搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻【覆盖行业】信保 ｜出口 ｜金融 制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产  零售 ｜物流 ｜数智【访问入口】hangyexinwen.com【新闻分享】点击发布时间即可分享【联系我们】xinbaoren.com（微信内打开提交表单）</description><link>https://lingshou.hangyexinwen.com</link><item><title>⁣📰 四大主流母婴渠道扩张模式，哪类能跑到整合终局？- 母婴行业观察本文梳理了当前母婴零售市场的四大主流渠道整合模式及其优劣</title><link>https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/9223</link><guid isPermaLink="true">https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/9223</guid><pubDate>Fri, 15 May 2026 11:25:45 GMT</pubDate><content:encoded>⁣&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;📰&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; 四大主流母婴渠道扩张模式，哪类能跑到整合终局？- 母婴行业观察&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;本文梳理了当前母婴零售市场的四大主流渠道整合模式及其优劣。第一种是重资产收购整合，通过并购快速扩张门店规模，但资金压力大、整合难度高，具备门槛高的特征，现实可操盘者有限。第二种是以特许加盟为主、直营为辅的混合模式，在省级和大区级连锁中更普遍，优势在于资金压力较小、易本地落地，缺点则是渠道管理难度大、品控与服务一致性不足。第三种为利益共担的合伙人模式，通过“选用育留”激励机制实现人才与门店快速扩张，但设计需结合发展阶段差异化落地。第四种以供应链为核心的平台共建整合，聚合全国优质资源提升协同效应，推动行业秩序与高效运营，如英联荟等联盟模式。总体看，无论哪种模式，核心目标都是通过更高效的供应链、更专业的服务与更强的组织力，推动母婴零售的持续向上发展。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🏷️&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E6%AF%8D%E5%A9%B4%E9%9B%B6%E5%94%AE&quot;&gt;#母婴零售&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E6%B8%A0%E9%81%93%E6%95%B4%E5%90%88&quot;&gt;#渠道整合&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E4%BE%9B%E5%BA%94%E9%93%BE&quot;&gt;#供应链&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E7%89%B9%E8%AE%B8%E5%8A%A0%E7%9B%9F&quot;&gt;#特许加盟&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%90%88%E4%BC%99%E4%BA%BA&quot;&gt;#合伙人&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🔗&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;http://www.myguancha.com/post/27011.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;原文链接&lt;/a&gt;</content:encoded></item><item><title>⁣📰 对话汉堡王在华高层：再挖来两位中国餐饮老将，寻找潜在合作伙伴谈判进展顺利 - 小食代汉堡王中国近期迎来重要人事变动，任命范军为首席运营官，李佳为首席信息官</title><link>https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/803</link><guid isPermaLink="true">https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/803</guid><pubDate>Thu, 11 Sep 2025 06:45:57 GMT</pubDate><content:encoded>⁣&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;📰&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; 对话汉堡王在华高层：再挖来两位中国餐饮老将，寻找潜在合作伙伴谈判进展顺利 - 小食代&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;汉堡王中国近期迎来重要人事变动，任命范军为首席运营官，李佳为首席信息官。这两位新高管均具备丰富的餐饮行业经验，范军在百胜中国工作超过三十年，李佳则在多个知名品牌中积累了超过16年的实战经验。此次任命标志着汉堡王中国在本土化管理团队建设上的持续推进，显示出其在中国市场深耕的决心。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;此外，RBI集团正在积极寻找新的本土特许经营伙伴，摩根士丹利协助谈判进展顺利。汉堡王中国的同店销售在第二季度实现了正增长，门店网络也在进行优化，计划新增40至60家新餐厅，进一步巩固在一、二线城市的市场地位。通过产品创新和营销升级，汉堡王中国正在提升品牌竞争力。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;展望未来，汉堡王中国将迎来进入中国市场20周年，凭借本土合作伙伴的支持和市场需求的增长，品牌发展潜力巨大。公司已做好准备，抓住外出就餐和外卖需求持续增长的机遇，迈向加速发展的新阶段。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🏷️&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E6%B1%89%E5%A0%A1%E7%8E%8B&quot;&gt;#汉堡王&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E5%8F%98%E5%8A%A8&quot;&gt;#人事变动&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E6%9C%AC%E5%9C%9F%E5%8C%96&quot;&gt;#本土化&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E7%89%B9%E8%AE%B8%E7%BB%8F%E8%90%A5&quot;&gt;#特许经营&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%B8%82%E5%9C%BA%E5%8F%91%E5%B1%95&quot;&gt;#市场发展&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🔗&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;https://www.foodinc.com.cn/2025/09/10/20250910001/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;原文链接&lt;/a&gt;</content:encoded></item></channel></rss>