搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻【覆盖行业】信保 ｜出口 ｜金融 制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产 零售 ｜物流 ｜数智【访问入口】hangyexinwen.com【新闻分享】点击发布时间即可分享【联系我们】xinbaoren.com（微信内打开提交表单）https://lingshou.hangyexinwen.comhttps://lingshou.hangyexinwen.com/posts/14586https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/14586Thu, 01 Oct 2026 15:55:31 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 胖东来官宣全员每天7小时工作制!于东来深夜发文,打工人集体破防</b><br /><br />胖东来创始人于东来宣布自 2027 年 3 月起，胖东来将实行每周工作五天、每日 7 小时、每周 35 小时的工作制度，员工与管理层共同减时但薪资不下调。通过大规模增聘和轮班优化来弥补工时缺口，实质是在用人力成本换取更短工时与双休，体现“员工是资产”的经营理念。公司当前福利体系完善：满1年享受30天年假，带薪休假、自由假等多重安排，且年内休息日如周二闭店、春节闭店等形成行业“天花板”级别的休假体验。薪酬方面，2025 年到手工资高于行业均值，且2026 年初期工资亦持续提升；员工在2023 年举行的降薪增假投票中，82.38%选择维持现状，显示多数员工愿与企业共同平衡成本与休息。行业对比显示，胖东来通过高效人力配置和良好福利提升服务质量与留存率，流失率极低，行业普遍以长工时换来坪效，但胖东来以短工时与高待遇实现良性循环。未来目标是把周工时降至36小时以下、年休假不少于40天。此案例被视为“资本逻辑之外的另一种活法”，但也被认为难以普遍复制。最后，讨论聚焦于胖东来是否能成为行业标杆及可持续的范式。# 谈谈 #<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E5%91%98%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%8A%A1">#员工作务</a> <a href="/search/%23%E4%BC%91%E5%81%87%E5%88%B6%E5%BA%A6">#休假制度</a> <a href="/search/%23%E4%BC%81%E4%B8%9A%E6%96%87%E5%8C%96">#企业文化</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%9C%AC">#人力资本</a> <a href="/search/%23%E4%BC%81%E4%B8%9A%E5%8F%AF%E6%8C%81%E7%BB%AD">#企业可持续</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://app.myzaker.com/news/article.php?pk=6abdc1748e9f0942ee2c1864" target="_blank">原文链接</a>