<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"><channel><title>企业榜样 | 行业新闻_零售（点击查看更多）</title><description>搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻【覆盖行业】信保 ｜出口 ｜金融 制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产  零售 ｜物流 ｜数智【访问入口】hangyexinwen.com【新闻分享】点击发布时间即可分享【联系我们】xinbaoren.com（微信内打开提交表单）</description><link>https://lingshou.hangyexinwen.com</link><item><title>⁣📰 于东来下定决心关掉许昌店的真实原因胖东来创始人于东来公开揭示关停原因：十一年前租赁合约管理混乱，部分租户租金大幅抬高，破坏了公平底线</title><link>https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/12524</link><guid isPermaLink="true">https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/12524</guid><pubDate>Mon, 10 Aug 2026 16:56:37 GMT</pubDate><content:encoded>⁣&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;📰&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; 于东来下定决心关掉许昌店的真实原因&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;胖东来创始人于东来公开揭示关停原因：十一年前租赁合约管理混乱，部分租户租金大幅抬高，破坏了公平底线。尽管门店利润高达上亿，但为了坚持公平与诚信，他果断选择关停老店，宁可损失利益也不妥协商业底线。这一抉择引发广泛关注：政府多部委将胖东来经验纳入全国零售行业转型参考范本，强调以人为本、平等共赢、守住公平。胖东来以实际行动向社会展示，企业若只追逐短期利润，而忽视对消费者、员工、合作方的公平，会削弱行业长期健康发展。因此，企业应以品质、服务与诚信为核心，回归商业本分，推动实体经济的高质量增长。于东来还强调，积极分红、完善福利、良好对待员工与合作商户，是实现长期可持续发展的关键。他的关停不是失败，而是对公平的坚持与对行业治理的示范，促使政府和企业共同建立更公平稳定的营商环境。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🏷️&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%85%AC%E5%B9%B3%E5%BA%95%E7%BA%BF&quot;&gt;#公平底线&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%AE%9E%E4%BD%93%E7%BB%8F%E6%B5%8E&quot;&gt;#实体经济&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%95%86%E4%B8%9A%E4%BF%A1%E4%BB%BB&quot;&gt;#商业信任&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%85%AC%E5%B9%B3%E7%BB%8F%E8%90%A5&quot;&gt;#公平经营&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E4%BC%81%E4%B8%9A%E6%A6%9C%E6%A0%B7&quot;&gt;#企业榜样&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🔗&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;https://www.szhgh.com/Article/opinion/WeMedia/2026-08-10/411287.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;原文链接&lt;/a&gt;</content:encoded></item><item><title>⁣📰 张雪：中国大部分老板学不了胖东来！把一半的钱分给员工 他们舍不得_腾讯新闻近日，张雪在世界超级摩托车锦标赛葡萄牙站WSBK中量级组别实现两连冠的消息引发广泛关注</title><link>https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/7804</link><guid isPermaLink="true">https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/7804</guid><pubDate>Mon, 06 Apr 2026 19:45:53 GMT</pubDate><content:encoded>⁣&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;📰&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; 张雪：中国大部分老板学不了胖东来！把一半的钱分给员工 他们舍不得_腾讯新闻&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;近日，张雪在世界超级摩托车锦标赛葡萄牙站WSBK中量级组别实现两连冠的消息引发广泛关注。与此同时，张雪对胖东来采访中的观点也成为热议焦点。胖东来作为区域性零售巨头，以极致的服务、高效运营及对员工的友好福利赢得行业内外的尊重与借鉴。公司创始人于东来强调利润分配的独特模式：每年利润的50%用于团队奖金，50%归股东收益；资产约40亿元，管理与员工各占50%、合计约10194名员工。这一模式被认为能够提升员工士气与企业效率。张雪回忆自己曾造访胖东来天使城，并指出学习重点不仅是表面的学习活动，而是对老板应具备的核心能力的理解。他强调，若愿意将财富的一半分给同事、并设定明确的标准与要求，才能真正实现企业的持续成长与员工的自发微笑。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🏷️&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%AD%A6%E4%B9%A0%E6%A6%9C%E6%A0%B7&quot;&gt;#学习榜样&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%91%98%E5%B7%A5%E7%A6%8F%E5%88%A9&quot;&gt;#员工福利&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%88%A9%E6%B6%A6%E5%88%86%E9%85%8D&quot;&gt;#利润分配&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E4%BC%81%E4%B8%9A%E6%96%87%E5%8C%96&quot;&gt;#企业文化&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E6%9C%8D%E5%8A%A1%E6%A0%87%E5%87%86&quot;&gt;#服务标准&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🔗&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;https://news.qq.com/rain/a/20260406A02BFW00&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;原文链接&lt;/a&gt;</content:encoded></item></channel></rss>