搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻【覆盖行业】信保 ｜出口 ｜金融 制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产 零售 ｜物流 ｜数智【访问入口】hangyexinwen.com【新闻分享】点击发布时间即可分享【联系我们】xinbaoren.com（微信内打开提交表单）https://lingshou.hangyexinwen.comhttps://lingshou.hangyexinwen.com/posts/8739https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/8739Wed, 29 Apr 2026 23:30:28 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 丽尚国潮的前世今生：2025年营收行业第17，净利润第3，资产负债率低于行业平均，毛利率高于同业</b><br /><br />丽尚国潮成立于1996年，总部与注册地址分布于甘肃、浙江等地，是以专业市场管理、商贸百货零售和新消费新零售为主的综合企业。其申万行业归属为商贸零售—一般零售—百货，产品结构以专业市场管理和商贸百货零售为主，新零售占比虽小但呈增长态势。2025年公司实现营业收入6.34亿元，净利润1.6亿元，毛利率高达65.56%，资产负债率为38.20%，均处于行业相对较优水平，偿债能力较好。主营业务构成中，专业市场管理占比最大，达66.02%，其次为商贸百货零售与其他业务。公司治理方面，董事长为吴小波，控股股东为浙江元明控股，实际控制人为丽水经开区管理委员会，管理层具备丰富政府及金融行业经验。股东结构方面，2025年末A股股东户数较上期有所下降，但单股持股集中度提升，十大流通股东中出现新进股东。总体来看，丽尚国潮具备较强盈利能力与稳健的财务特征，未来若进一步扩大新零售领域与提升高毛利业务比重，或有持续成长空间。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E4%BC%81%E4%B8%9A%E6%A6%82%E5%86%B5">#企业概况</a> <a href="/search/%23%E7%9B%88%E5%88%A9%E8%83%BD%E5%8A%9B">#盈利能力</a> <a href="/search/%23%E6%B2%BB%E7%90%86%E7%BB%93%E6%9E%84">#治理结构</a> <a href="/search/%23%E8%82%A1%E6%9D%83%E5%8F%98%E5%8A%A8">#股权变动</a> <a href="/search/%23%E6%96%B0%E9%9B%B6%E5%94%AE">#新零售</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://finance.sina.cn/2026-04-30/detail-inhwewst0741145.d.html?vt=4" target="_blank">原文链接</a>https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/7493https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/7493Sat, 28 Mar 2026 11:01:34 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 清远市清城区家和供应链有限公司成立，注册资本300万人民币_手机网易网</b><br /><br />本篇报道关注清远市清城区近期新设的公司信息。清远市清城区家和供应链有限公司成立，法定代表人赵妤，注册资本300万，由清远市清城区融湾农业投资发展有限公司全资持股，经营范围涵盖城市配送、食品及酒类销售、食用农产品初加工、批发零售等多项业务，兼有日用品、玩具、文具、家用电器及母婴用品等销售渠道。公司经营地点位于清城区小市凤翔大道5号东方巴黎一号楼4层自编409，企业类型为有限责任公司，营业期限至无固定期限，属于批发和零售业范畴。公司多项业务许可及销售范围需以相关部门批准文件为准，强调依法合规经营与自主经营权。本报道以市场监督管理局登记信息为基础，旨在提供企业设立的基本情况与经营范围概览。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E4%BC%81%E4%B8%9A%E4%BF%A1%E6%81%AF">#企业信息</a> <a href="/search/%23%E6%89%B9%E5%8F%91%E9%9B%B6%E5%94%AE">#批发零售</a> <a href="/search/%23%E9%A3%9F%E5%93%81%E9%94%80%E5%94%AE">#食品销售</a> <a href="/search/%23%E4%BE%9B%E5%BA%94%E9%93%BE">#供应链</a> <a href="/search/%23%E8%B5%84%E4%BA%A7%E4%BF%A1%E6%81%AF">#资产信息</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://m.163.com/dy/article/KP2J7Q1T0519QIKK.html?clickfrom=subscribe" target="_blank">原文链接</a>https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/3562https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/3562Tue, 02 Dec 2025 14:45:25 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 为什么大企业的女性CEO越来越多？-36氪</b><br /><br />在不断变化的商业环境中，越来越多的女性担任企业的最高决策层职位。以零售行业为例，自2020年以来，不少外资零售企业都选择女性担任领导角色，如沃尔玛中国及伊藤洋华堂的女性高管。这一现象不仅反映了女性在企业中的重要性，也揭示了“玻璃悬崖”的存在，即女性在公司危机时期更有可能被任命为领导，承担风险以实现转型。<br /><br />“玻璃悬崖”这一概念说明了在困难时刻女性领导者的出现，往往受到性别刻板印象的影响。历史上，领导权以男性为主，社会普遍认为女性在危机情况下更具应对能力。这种认知背后，反映的是对女性的负面偏见，尽管她们在职场中表现出色。需要看到的是，女性在管理职位上的艰难上升，依然面临诸多挑战。<br /><br />理想的工作环境呼唤更加“女性化”的领导方式，强调支持和培养。尽管近年来女性高管人数有所增长，但整体职场仍需改变对女性管理者的刻板印象，以促进性别平等。最终，消除“玻璃悬崖”现象，需通过共同努力，实现性别之间的真正平等，塑造更具包容性的企业文化。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E5%A5%B3%E6%80%A7%E9%A2%86%E5%AF%BC">#女性领导</a> <a href="/search/%23%E7%8E%BB%E7%92%83%E6%82%AC%E5%B4%96">#玻璃悬崖</a> <a href="/search/%23%E4%BC%81%E4%B8%9A%E6%96%87%E5%8C%96">#企业文化</a> <a href="/search/%23%E6%80%A7%E5%88%AB%E5%B9%B3%E7%AD%89">#性别平等</a> <a href="/search/%23%E5%86%B3%E7%AD%96%E5%B1%82">#决策层</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://36kr.com/p/3578092741606528" target="_blank">原文链接</a>