搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻【覆盖行业】信保 ｜出口 ｜金融 制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产 零售 ｜物流 ｜数智【访问入口】hangyexinwen.com【新闻分享】点击发布时间即可分享【联系我们】xinbaoren.com（微信内打开提交表单）https://lingshou.hangyexinwen.comhttps://lingshou.hangyexinwen.com/posts/14889https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/14889Tue, 13 Oct 2026 06:05:41 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 批发生产“小小天才少年”-36氪</b><br /><br />在WRC现场，青少年机器人设计大赛与产业展览形成对照，却在同一空间中相互呼应。文章梳理了机器人教育的两股力量：学校社团与培训机构推动普及与专业化并行，家长在选择上成为关键变量。比赛内容丰富，五大类竞赛及60个细分方向覆盖从对抗到工程技能的全方位能力培养，展示出机器人教育正从兴趣拓展为综合素质与问题解决能力的训练体系。通过竞赛，孩子不仅提升技术，还获得协作、沟通、抗压等软技能，甚至在失败中学会自我调整、重新规划目标。未来路径并非单向进入机器人行业，而是通过实践与项目经验，培养跨学科的思维方式，提升对知识的实际应用与问题定义能力。企业与教育机构也在通过竞赛洞察未被传统评价体系识别的潜力人才，为具身智能时代储备人才。机器人教育的意义正在从单纯训练技能，转向培养在真实世界中解决问题的综合能力。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%9C%BA%E5%99%A8%E4%BA%BA%E6%95%99%E8%82%B2">#机器人教育</a> <a href="/search/%23%E7%AB%9E%E8%B5%9B%E4%BD%93%E7%B3%BB">#竞赛体系</a> <a href="/search/%23%E5%85%B7%E8%BA%AB%E6%99%BA%E8%83%BD">#具身智能</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%89%8D%E5%9F%B9%E5%85%BB">#人才培养</a> <a href="/search/%23%E7%B4%A0%E8%B4%A8%E6%95%99%E8%82%B2">#素质教育</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://www.36kr.com/p/4023742968501894" target="_blank">原文链接</a>https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/14742https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/14742Fri, 09 Oct 2026 10:46:27 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 全球首个零售物理智能24/7服务解决方案发布<br />_光明网</b><br /><br />正行创新在APRCE2026发布全球首个面向零售开放场景的物理智能24/7服务解决方案，依托自研的具身大脑体系，将机器人本体与统一管理平台结合，完成从任务获取、环境感知、移动识别到执行的完整闭环。方案无需改造门店货架与动线，支持0改造快速部署，提升24小时门店运营效率。展会上发布两款核心本体：H1双足人形机器人与C1搬运理货轮臂式机器人，能够承担搬运、补货、盘点、巡检等高频任务，释放一线员工投入顾客服务与运营优化。核心在于具身大脑系统，它通过环境理解、动作学习、任务执行等能力，结合Rpent智能体基座，实现感知、决策、执行与纠错的全链路迭代。商业化方面，正行创新正与全球零售巨头开展测试与验证，计划在2027年正式推出商业化服务，提供采购或RaaS订阅，并逐步扩展至热食处理、库存管理等场景，形成标准型、灵巧型、重载型的完整产品组合，推动零售开放场景下的人机协作新阶段。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E7%89%A9%E7%90%86%E6%99%BA%E8%83%BD">#物理智能</a> <a href="/search/%23%E5%85%B7%E8%BA%AB%E5%A4%A7%E8%84%91">#具身大脑</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%9C%BA%E5%8D%8F%E4%BD%9C">#人机协作</a> <a href="/search/%23%E9%9B%B6%E5%94%AE%E5%9C%BA%E6%99%AF">#零售场景</a> <a href="/search/%23%E6%9C%BA%E5%99%A8%E4%BA%BA">#机器人</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://tech.gmw.cn/2026-10/09/content_39037201.htm" target="_blank">原文链接</a>https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/14723https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/14723Thu, 08 Oct 2026 14:45:44 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 正行创新亮相APRCE 2026，发布全球首个零售物理智能24/7服务解决方案</b><br /><br />在APRCE 2026上，正行创新发布以“具身大脑”为核心的Physical AI零售解决方案，聚焦货架补货、店面巡检及搬运等核心任务，提供机器人本体与统一管理平台M1，完成从任务获取到作业执行的完整闭环，并实现0改造的快速落地，提升24/7便利店的运营效率。两款主打本体分别是适用于人类活动空间的双足 humanoid H1，以及设计用于狭窄通道的搬运理货轮臂式机器人C1。它们可承担重复性、体力强的工作，释放一线员工进行服务优化与顾客体验提升。未来将扩展到收银、装袋等场景，形成标准型、灵巧型、重载型的产品组合，推动开放环境下的高效人机协作。核心在于“具身大脑”体系，通过轻量级模型SLM-0.5、RLinf训练体系STEAM和智能体基座Rpent实现环境理解、任务规划与执行的闭环自进化，目标是让机器人在真实场景中持续迭代、快速落地，真正实现以人为主导的高效运营与服务升级。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E9%9B%B6%E5%94%AE%E6%99%BA%E8%83%BD">#零售智能</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%9C%BA%E5%8D%8F%E4%BD%9C">#人机协作</a> <a href="/search/%23%E5%85%B7%E8%BA%AB%E5%A4%A7%E8%84%91">#具身大脑</a> <a href="/search/%23%E7%8E%B0%E5%9C%BA%E8%90%BD%E5%9C%B0">#现场落地</a> <a href="/search/%23%E6%9C%BA%E5%99%A8%E4%BA%BA%E5%B9%B3%E5%8F%B0">#机器人平台</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://www.qbitai.com/2026/10/502035.html" target="_blank">原文链接</a>https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/14704https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/14704Thu, 08 Oct 2026 04:15:38 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 华尔街人才争夺战升级！摩根大通挖角前高盛消费零售投行主管 Rob Sweeney，出任全球投行主席</b><br /><br />在文章中，摩根大通宣布引入前高盛全球消费与零售投行主管 Rob Sweeney，出任全球投行主席，标志其全球投行业务竞争力再度增强。Sweeney 拥有近22年的高盛经验，长期掌管消费零售投行业务，服务于百胜餐饮、Lululemon、Target等全球龙头企业，主导多起标杆并购与融资，具备丰富的头部客户资源与交易经验。离开高盛后，他担任私募机构 Sycamore Partners 总裁，兼具投行业务与产业投资视野，横跨一二级市场。此次挖角并非偶然，背后是全球并购市场回暖、消费零售行业结构性重组与资本运作需求上升的趋势，以及摩根大通持续扩招与“以人抢人”态势的体现。通过引进 Sweeney，摩根大通旨在强化消费零售线的顶尖资源，提升大型并购与融资项目的获取与执行能力，借助其广泛人脉和丰富交易经验抢占行业高地，同时也折射出头部投行在全球资本市场中的人才与项目资源之争，预示未来华尔街格局将继续因关键人才流动而调整。它再次强调了专业能力与客户网络在投行业务竞争中的核心作用。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%8A%95%E8%A1%8C">#投行</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%89%8D%E4%BA%89%E5%A4%BA">#人才争夺</a> <a href="/search/%23%E6%B6%88%E8%B4%B9%E9%9B%B6%E5%94%AE">#消费零售</a> <a href="/search/%23%E5%B9%B6%E8%B4%AD">#并购</a> <a href="/search/%23%E8%B5%84%E6%9C%AC%E5%B8%82%E5%9C%BA">#资本市场</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://finance.sina.com.cn/roll/2026-10-08/doc-iniunrrk5196461.shtml" target="_blank">原文链接</a>https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/14684https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/14684Wed, 07 Oct 2026 15:16:05 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 相关推荐</b><br /><br />本文记录了火花机器人CEO韩义在第36届红餐博览会上的演讲要点，围绕“让机器人用起来”展开。首先提出机器人处于行业早期阶段，但潜力巨大，未来规模接近于人类历史上最大的产业之一。演讲将机器人分为软硬两类的Agent，强调机器人具有物理执行能力，能够进入场景并实现场景创新，关键在于人机体验、VLA视觉-语言-动作模型和语言大模型三要素的结合。随后总结了机器人在餐饮和本地生活中的三大价值：流量、交互与作业。作者进一步指出餐饮行业的六大应用场景：营销、IP流量、迎宾、服务、巡检、外卖，并给出各场景的落地案例，如海底捞、蜜雪冰城、酒店等。最后展望未来，火花机器人已具全球交付能力，服务对象覆盖华为、腾讯、阿里等企业与多家消费品牌，并提出面向未来企业老板的“情绪价值与数据分析助手”设想，强调机器人会成为会议室的常设位置，成为企业运营的智能协同伙伴。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%9C%BA%E5%99%A8%E4%BA%BA">#机器人</a> <a href="/search/%23%E9%A4%90%E9%A5%AE%E5%9C%BA%E6%99%AF">#餐饮场景</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%9C%BA%E4%BD%93%E9%AA%8C">#人机体验</a> <a href="/search/%23VLA%E6%A8%A1%E5%9E%8B">#VLA模型</a> <a href="/search/%23%E8%AF%AD%E8%A8%80%E5%A4%A7%E6%A8%A1%E5%9E%8B">#语言大模型</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="http://www.canyin88.com/zixun/2026/10/07/113827.html" target="_blank">原文链接</a>https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/14594https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/14594Fri, 02 Oct 2026 05:01:05 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 没活路了吗!机器人智元卖锅,仅三天就卖出223万元</b><br /><br />自9月起，智元灵犀X2人形机器人在全国100家爱仕达线下门店投入使用，承担导购工作，开启了人形机器人进入实体零售的规模化落地试验。该合作自今年3月启动，经过多轮场景打磨与交互优化，试营业仅三天便实现约223万元销售额，门店平均销售提升约39%，展示了机器人引流与真人导购协同的模式：机器人负责产品讲解、演示与初步沟通，真人导购聚焦深度沟通、疑虑处理与最终成交。另一个关键因素是现场演示对消费者的强吸引力，导致客流显著增加并提升购买转化。此举也证实了线下岗位并非简单被替代，而是在“引流+攻坚”框架下发生岗位重塑，未来导购的核心价值将转向洞察需求、情感沟通和个性化服务，同时带来技术运维、场景训练等新岗位增长。尽管短期效果明显，但随时间推移，新鲜感下降、标准化工作被机器人承担的风险仍存，企业与政府需要加强职业再培训，帮助劳动者向高附加值服务转型。总体而言，灵犀X2的试点标志着具身智能从展览走进普通消费场景，成为线下零售增效与增量客流的新工具，但应理性对待其对就业结构的长期影响。未来随着成本下降与智能水平提升，机器人将渗透更多线下行业，社会需持续关注技术发展与就业转型的平衡。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E5%BD%A2%E6%9C%BA%E5%99%A8%E4%BA%BA">#人形机器人</a> <a href="/search/%23%E9%9B%B6%E5%94%AE%E6%96%B0%E6%A8%A1%E5%BC%8F">#零售新模式</a> <a href="/search/%23%E5%B0%B1%E4%B8%9A%E8%BD%AC%E5%9E%8B">#就业转型</a> <a href="/search/%23%E5%BC%95%E6%B5%81%E5%A2%9E%E6%95%88">#引流增效</a> <a href="/search/%23%E5%9C%BA%E6%99%AF%E5%BA%94%E7%94%A8">#场景应用</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://app.myzaker.com/news/article.php?pk=6abf1dc28e9f096a5b15bd0e" target="_blank">原文链接</a>https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/14511https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/14511Tue, 29 Sep 2026 13:10:40 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 智元携手爱仕达，开启具身智能零售部署态新时代|具身之家</b><br /><br />智元与爱仕达达成合作，100台智元灵犀X2入驻全国100家门店，担任“门店促销员”在真实零售场景中执行迎宾、需求理解、商品讲解、选品推荐、导购转接及成交辅助等全链路任务，标志具身智能进入零售部署态新时代。灵犀X2在线下现场每日工作10小时，非舞台演示，而是面向真实消费环境的能力验证，凭借半尺寸形态优势适配门店有限空间，与导购协同完成接待与初步科普，30秒内完成锅具匹配与方案推荐，遇到复杂需求则转接真人导购，形成清晰的人机协同闭环。真实顾客案例显示，机器人通过即时提问与需求挖掘实现快速选型并讲解材料与使用场景，最终由导购完成优惠解读与成交。三智一体的技术底座支撑全链路任务，运动智能确保移动与自适应，交互智能实现多轮对话与无唤醒交互，作业智能赋予识别、抓取与递送能力，三者耦合形成感知—理解—决策—行动的一体化。此试点以真实顾客、任务与运营数据检验价值，为后续大规模复制奠定基础，推动具身智能零售解决方案落地。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E5%85%B7%E8%BA%AB%E6%99%BA%E8%83%BD">#具身智能</a> <a href="/search/%23%E9%9B%B6%E5%94%AE%E9%83%A8%E7%BD%B2">#零售部署</a> <a href="/search/%23AI%E5%BA%97%E5%91%98">#AI店员</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%9C%BA%E5%8D%8F%E5%90%8C">#人机协同</a> <a href="/search/%23%E6%99%BA%E8%83%BD%E9%9B%B6%E5%94%AE">#智能零售</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="http://www.jushenhome.com/news_d.php?id=1867" target="_blank">原文链接</a>https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/14489https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/14489Tue, 29 Sep 2026 04:05:32 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 智元携手爱仕达，开启具身智能零售部署态新时代_腾讯新闻</b><br /><br />智元与爱仕达开展合作，将100台灵犀 X2入驻爱仕达全国100家门店，担任“门店促销员”，在真实零售场景完成迎宾接待、需求理解、商品讲解、选品推荐、导购转接和成交辅助等全链路任务。为期三天的线下三城直播覆盖温岭、上海和无锡，灵犀 X2在每天10小时的工作中展示了在实际消费环境中的服务能力。机器人凭借半尺寸形态优势，能够适配门店有限空间，独立完成接待讲解并与导购协同工作，遇到复杂需求时实现人机无缝协作。真实顾客案例显示，灵犀 X2对家庭就餐人数、偏好和预算进行快速分析，30秒内完成锅具选型和方案讲解，并将复杂咨询转接给导购，完成政策解读与成交。上述过程基于三智一体的全栈技术底座：AGILE小脑引擎保障稳定移动与自适应，WITA大模型实现多轮对话与通俗表达，作业智能完成识别与递送，三者耦合形成闭环。此次活动验证具身智能在零售场景的体验与运营价值，奠定大规模复制的基础，展现空间适配、移动部署、交互与成本效率等综合优势，推动具身智能零售的新生产力落地。未来双方将深化合作，沉淀垂类能力，推动人形机器人在零售中的规模化部署。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E5%85%B7%E8%BA%AB%E6%99%BA%E8%83%BD">#具身智能</a> <a href="/search/%23%E9%9B%B6%E5%94%AE%E6%99%BA%E8%83%BD">#零售智能</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%9C%BA%E5%8D%8F%E5%90%8C">#人机协同</a> <a href="/search/%23%E9%97%A8%E5%BA%97%E7%9B%B4%E6%92%AD">#门店直播</a> <a href="/search/%23%E6%99%BA%E8%83%BD%E9%9B%B6%E5%94%AE">#智能零售</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://news.qq.com/rain/a/20260928A07SCA00?ptag=ima" target="_blank">原文链接</a>https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/14476https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/14476Mon, 28 Sep 2026 22:05:17 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 智元携手爱仕达，开启具身智能零售部署态新时代</b><br /><br />智元与国民锅具品牌爱仕达开展深度合作，100台具身智能灵犀X2进入爱仕达全国100家门店，承担门店促销员职能并在真实零售场景执行迎宾接待、需求理解、商品讲解、选品推荐、导购转接与成交辅助等全链路任务。为期三天的线下直播覆盖温岭、上海、无锡三城，灵犀X2在岗10小时，展示在实际消费环境中的服务状态与任务执行。其凭借半尺寸机身适配门店有限空间，能独立完成接待与科普，并在遇到复杂需求时无缝转接真人导购，形成明确的人机协作闭环。通过真实顾客案例，系统展示需求挖掘、快速匹配、产品讲解与政策解读的协同流程，验证具身智能在零售的体验与运营价值，奠定可复制的零售新范式。未来将持续深化合作，推动具身智能零售解决方案的规模化落地。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E5%85%B7%E8%BA%AB%E6%99%BA%E8%83%BD">#具身智能</a> <a href="/search/%23%E9%9B%B6%E5%94%AE">#零售</a> <a href="/search/%23AI%E5%AF%BC%E8%B4%AD">#AI导购</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%9C%BA%E5%8D%8F%E4%BD%9C">#人机协作</a> <a href="/search/%23%E6%99%BA%E6%85%A7%E9%9B%B6%E5%94%AE">#智慧零售</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://news.10jqka.com.cn/20260928/c680310770.shtml" target="_blank">原文链接</a>https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/14312https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/14312Thu, 24 Sep 2026 02:25:32 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 零售成了“机器人练兵场”</b><br /><br />具身智能在零售场景的落地正在由“能力炫技”向“价值兑现”转变，成为行业盈利与商业验证的直接场景。随着多家厂商在机器人+零售领域的深入，门店中的机器人不再只是展示能力，而是在授权范围内参与到全流程经营，体现出人机协同的新型模式。零售场景具备标准SKU、标准SOP以及真实客流等条件，成为检验机器人泛化能力和应变力的试金石，也是推动技术、政策与商业共同进步的关键。当前行业呈现野蛮生长与洗牌并存的态势，形态多样的机器人（人形、轮式、桌面级等）在不同职能中竞争，但真正实现商业化自洽者仍需经受市场与数据的长期验证。未来的趋势是以数据驱动的持续迭代与RaaS等新商业模式的落地，强调“激活人”而非简单替代人，通过感知、决策、执行一体化的系统能力，打造可复制、可盈利的零售解决方案，并使机器人真正成为门店经营与客户体验的重要组成部分。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E5%85%B7%E8%BA%AB%E6%99%BA%E8%83%BD">#具身智能</a> <a href="/search/%23%E9%9B%B6%E5%94%AE%E5%9C%BA%E6%99%AF">#零售场景</a> <a href="/search/%23%E6%9C%BA%E5%99%A8%E4%BA%BA%E9%9B%B6%E5%94%AE">#机器人零售</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%9C%BA%E5%8D%8F%E5%90%8C">#人机协同</a> <a href="/search/%23%E5%95%86%E4%B8%9A%E5%8C%96">#商业化</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://m.21jingji.com/article/20260923/herald/ae4eda3534fa328af6da3ae642942978.html" target="_blank">原文链接</a>https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/14279https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/14279Wed, 23 Sep 2026 05:20:41 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 零售成了“机器人练兵场”</b><br /><br />具身智能正从技术论战走向场景落地与商业化盈利的阶段。零售成为最密集的落地场景，既是检验机器人商业价值的试金石，也是推动行业从单纯“能力炫技”向“价值兑现”的转折点。相比厂房与舞台，零售场景具有标准化的SKU、SOP以及真实客流和干扰，能够持续学习与迭代，从而测试并提升机器人在实际场景中的泛化能力与应变力。当前厂商如银河通用、Sharpa、商汤善惠等，分别以人形与灵巧操作为核心，推动机器人在门店中的全流程参与，并尝试将技术转化为可复制的零售劳动力。真正的进步在于构建以机器人为枢纽的人机协作体系，超越无人化的简单目标，实现感知、决策、执行的闭环，以及与经营系统的深度融合。未来的方向不仅是数据积累，更在于长尾场景的突破、RaaS 模式的落地，以及“激活人”而非“替代人”的商业模式共识，从而让机器人零售成为零售产业的稳定组成部分，推动盈利与可持续发展。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E5%85%B7%E8%BA%AB%E6%99%BA%E8%83%BD">#具身智能</a> <a href="/search/%23%E6%9C%BA%E5%99%A8%E4%BA%BA%E9%9B%B6%E5%94%AE">#机器人零售</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%9C%BA%E5%8D%8F%E4%BD%9C">#人机协作</a> <a href="/search/%23RaaS">#RaaS</a> <a href="/search/%23%E5%95%86%E4%B8%9A%E5%8C%96">#商业化</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://m.21jingji.com/article/20260923/herald/29a6cb49a473775ad571e9ea1e7226c4.html" target="_blank">原文链接</a>https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/13822https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/13822Thu, 10 Sep 2026 15:25:21 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 毕马威服贸会首发《“十五五”服务消费十大前沿趋势展望》：系统梳理消费产业未来机遇</b><br /><br />服贸会聚焦服务消费高质量发展，展示新场景、新业态和新成果，成为观察“十五五”开局阶段中国服务消费演进的重要窗口。报告基于一线数据与政策，系统分析我国服务消费现状、风险与十大前沿趋势，指向需求从单纯功能满足向情绪抚慰、健康提升和沉浸式体验等多层次价值诉求转变，带动新兴细分赛道成长。当前服务消费处于由规模扩张向品质提升、由要素驱动向创新驱动转变的关键阶段，情绪价值成为消费重要考量，疗愈经济边界拓宽至睡眠、康养文旅、宠物陪伴等领域，形成跨行业融合的新消费板块。未来在高水平对外开放、数字赋能、县域市场释放等驱动下，服务消费将通过出海与入境消费并进、数字技术深化应用、以及“AI+消费”落地，推动生活服务、文旅、养老、托育、教育等领域协同发展，数字服务成为拉动增长的主引擎。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%9C%8D%E5%8A%A1%E6%B6%88%E8%B4%B9">#服务消费</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E8%B5%8B%E8%83%BD">#数字赋能</a> <a href="/search/%23%E4%BD%93%E9%AA%8C%E7%BB%8F%E6%B5%8E">#体验经济</a> <a href="/search/%23%E4%B8%80%E8%80%81%E4%B8%80%E5%B0%8F">#一老一小</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E5%B7%A5%E6%99%BA%E8%83%BD">#人工智能</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://kpmg.com/cn/zh/media/press-releases/2026/09/kpmg-unveils-top-10-emerging-trends-in-service-consumption-for-the-15th-5-year-plan-at-ciftis.html" target="_blank">原文链接</a>https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/12835https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/12835Tue, 18 Aug 2026 18:41:04 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 沃尔玛在华30年：重构零售人才成长体系</b><br /><br />沃尔玛（WMT）在中国三十年的本土化实践，展现了零售行业从传统到全渠道再到 AI 数字化重构的关键演变，以及应对成本高、技能缺口等结构性矛盾的系统性路径。文章指出，一线员工高流动、青年留存难、成长路径模糊、保障不足是行业共性难题，瓦解了企业竞争力。沃尔玛通过四大维度构建稳定就业供给：一方面提供稳定全职岗位并设计灵活用工，提升职业韧性；另一方面前置人才储备，打破“零售无前途”偏见，通过管培生项目和校企合作将需求前移教育环节；此外完善内部晋升机制，建立标准化能力模型与数据化考核，打通职业通道，减少玻璃天花板。保障方面引入24小时心理 EAP 与数字化员工反馈平台，将员工视为资产进行长期投入。数字化方面以“科技服务于人”为核心，推动 AI 盘点、电子价签、智能补货、智能排班等落地，显著提升效率与体验，将重复性工作解放出来，让员工从体力劳动转向服务创造。学习平台的上线实现千人千面的培训，降低培训成本，提升覆盖率。整体来看，沃尔玛的三十年答卷不仅服务自身转型，也为行业提供了可复制的雇主品牌建设和高质量转型路径，强调在“人”的价值上实现长期经营性竞争力。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> #人才#数字化#学习平台#雇主品牌#零售转型<br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://news.10jqka.com.cn/20260818/c679038514.shtml" target="_blank">原文链接</a>https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/12492https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/12492Sun, 09 Aug 2026 16:45:47 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 商贸零售行业周报：AI赋能教育与人服，产品创新与效率提升并进</b><br /><br />本周行业观察聚焦AI赋能教育与人力资源服务的跨界升级及零售领域新业态的崛起。政策层面，《人工智能+教育行动计划》与教育发展规划推动AI在教育场景的渗透，加速教育产品与教学服务的创新；在人服领域，最新实施意见强调数智就业与精准培养，推动AI落地于招聘交付、流程提效等环节。行业龙头通过数据积累与规模优势率先落地AI应用，提升人才匹配与服务交付效率，教育与人服的AI应用呈现贯穿端到端的演进趋势。市场方面，新鲜热卖等新零售品牌和跨界并购事件不断，反映出消费升级与AI赋能带来的结构性机会。投资层面建议聚焦情绪消费中的高景气赛道、零售电商的AI赋能与库存改善，以及社会服务领域的出行与体验升级，强调在政策与行业龙头加速布局的背景下，相关公司具备持续增量的潜力，同时需警惕消费恢复与行业竞争风险。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23AI%E6%95%99%E8%82%B2">#AI教育</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%9C%8DAI">#人服AI</a> <a href="/search/%23%E6%96%B0%E9%9B%B6%E5%94%AE">#新零售</a> <a href="/search/%23AI%E8%B5%8B%E8%83%BD">#AI赋能</a> <a href="/search/%23%E6%8A%95%E8%B5%84%E4%B8%BB%E7%BA%BF">#投资主线</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://stock.stockstar.com/JC2026080900009080.shtml" target="_blank">原文链接</a>https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/11943https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/11943Mon, 27 Jul 2026 02:35:56 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 消费时评 | 传统行业突围不是“离开传统”而是“重塑传统”</b><br /><br />在新旧动能转换的窗口期，传统行业特别是轻工业该如何抓住这一机遇？近日，我国上半年经济数据出炉，新动能快速增长：规上工业增加值大幅上涨5.4%，其中以高技术制造业、数字产品制造业等为代表的新动能领域对规上工业增加值增长的贡献率为47.9%，工业机器人产量同比增长28.0%；社会零售总额同比增长1.3%，其中服务零售总额大幅增长5.3%，快于商品零售额增速。上半年，高技术产业投资同比增长4.6%，知识产权产品投资同比增长9.4%，资金向新质生产力领域加速流动。出口方面，海关总署发布的最新数据显示，上半年，我国高技术产业已成为出口增长的主要支撑项：高技术产品出口总额为3.26万亿元，同比增长39%。这组上半年的经济数据释放出明显的信号：2026年上半年我国经济顶住压力，在合理区间运行，新动能快速成长，成为工业增长的重要引擎，投资与出口结构持续向中高端优化。相比新动能产业成为重要支撑，有些传统行业却正面临成本、出口、市场、投资等多方面挑战，以轻工业为代表的传统行业是不是真的失去了竞争力？未来的发展路径在哪里？伴随高端制造、智能制造、新能源、电子信息等产业的突出表现，以工业机器人等为代表的先进制造领域正在成为工业增长的重要力量。相应地，消费市场也呈现出同样的底层逻辑。社会消费品零售总额增速相对平稳，但服务消费增长明显快于传统商品消费。消费者并不是不消费了，而是消费需求正在发生结构性变化：过去买商品，现在买体验；过去追求拥有，现在追求品质、个性和价值认同。所以，一些轻工企业感受到的压力，并非是因为市场消失，而是因为过去赖以发展的增长模式正在发生变化。依靠低成本、大规模生产、渠道扩张的发展路径正面临瓶颈，而技术创新、品牌建设、数字化转型和消费场景创新，正在成为新的竞争赛道。企业需要完成从“制造产品”到“创造价值”的转变。什么是“创造价值”？一件产品的竞争力不再只是价格，而是技术含量、设计能力、用户体验和品牌价值。一辆自行车，过去只是交通工具，未来可能成为智能骑行设备和健康管理入口；一双鞋，过去只满足穿着需求，未来可能融合运动数据监测和个性化服务；一件皮革产品，过去比拼加工能力，未来则要比拼设计、环保材料和生活方式表达。过去几十年，中国消费品制造业最大的优势是强大的供应链能力。无论是服装、鞋帽、家具、家电，还是自行车、电动自行车，中国企业凭借完整产业链、生产效率和成本优势，成为全球重要制造基地。但进入新发展阶段，仅仅“制造得出来”已经不够，还要“制造得更好”。传统，不是没有未来，而是需要重新定义自己。传统行业必须主动拥抱人工智能，加速从生产智能化走向产业智能化。人工智能、机器人、数字技术正在改变制造业竞争规则。但对于不少企业来说，数字化仍停留在生产线自动化阶段，更多关注如何提高生产效率，却没有充分利用数字技术洞察消费者需求。人工智能最大的价值，不只是替代人工劳动，更重要的是帮助企业理解消费者。过去企业开发产品，更多依靠经验判断市场，未来可以通过人工智能分析消费趋势、社交媒体数据、用户反馈，帮助企业预测市场需求。过去企业依靠库存推动销售，未来可以通过数字供应链，实现快速响应、小批量生产和个性化定制。企业需要从“生产决定市场”转向“消费者定义生产”。另外一个价值就是品牌。中国制造具有强大的生产能力，但在全球产业链中不少企业仍处于中低端，没有充分获得品牌溢价。现在，行业竞争的核心不只是出口多少产品，而是谁能够更好影响全球消费者。传统行业需要从代加工、贴牌生产，走向原创设计、自主品牌和全球营销。皮革行业可以从产品加工向绿色制造、原创设计和生活方式品牌升级；自行车行业可以从传统交通工具向智能骑行生态延伸；家电行业可以从销售单一产品向提供智慧生活解决方案转变。从上半年我国经济数据可看出，当前消费市场最大的变化，是消费者需求从“物质满足”向“品质生活”升级。年轻消费者越来越关注健康、环保、个性化和情绪价值，他们购买的不只是商品，更是一种生活方式。因此，企业不能只关注产品本身，更要关注产品背后的消费场景。咖啡行业的发展，不只是因为消费者需要一杯饮品，而是因为咖啡提供了社交空间；运动装备增长，也不只是因为消费者需要运动装备，更是因为健康生活方式正在成为新的消费趋势。未来，消费品制造业需要主动进入服务消费链条，从“卖产品”走向“经营用户需求”。随着跨境电商、数字营销、海外仓等新模式发展，越来越多企业拥有直连海外消费者的机会。中国制造最大的优势是完整产业链和快速创新能力。在智能穿戴、户外用品、健康消费、新能源生活用品、智能家居等领域，中国企业完全有机会打造面向全球的新品牌。归根到底，传统制造业面临的不仅是“有没有未来”的问题，更是“以什么方式迎接未来”的问题。制造业正在进入新的发展阶段。过去靠规模赢得市场，未来靠创新赢得市场；过去靠生产能力赢得订单，未来靠创造能力赢得消费者。传统行业并不会消失，但传统的发展方式必须改变。对于中国消费品制造业而言，真正的突围方向不是离开制造，而是让制造拥有科技的力量、品牌的价值和服务的温度。下一轮产业竞争中，谁能够重新定义传统产业，谁就能够获得新的增长空间。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%96%B0%E5%8A%A8%E8%83%BD">#新动能</a> <a href="/search/%23%E5%88%B6%E9%80%A0%E5%8D%87%E7%BA%A7">#制造升级</a> <a href="/search/%23%E6%B6%88%E8%B4%B9%E5%8D%87%E7%BA%A7">#消费升级</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E5%B7%A5%E6%99%BA%E8%83%BD">#人工智能</a> <a href="/search/%23%E5%93%81%E7%89%8C%E5%8D%87%E7%BA%A7">#品牌升级</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://m.sohu.com/a/1055143411_118081?scm=10001.325_13-325_13.0.0-0-0-0-0.5_1334" target="_blank">原文链接</a>https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/11917https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/11917Sun, 26 Jul 2026 17:26:13 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 运动户外人事｜Puma、Kästle、JD Sports、Fanatics 高管任命 – 华丽志</b><br /><br />德国运动公司彪马宣布任命 Dusan Hamlin 为全球电商副总裁，立即生效。新任命将全面负责彪马线上数字化渠道的战略规划与商业化运营，覆盖品牌官网、应用程序及各电商平台的官方运营，并直接向集团首席商务官汇报。 Hamlin 拥有25年以上数字化与零售领域经验，曾主导阿迪达斯与锐步的数字化及电商转型，亦联合创立并领导效果营销机构与创新咨询公司，并担任日本软件公司董事。这一任命背后体现彪马渠道管理重大改革：将直营（DTC）部门拆分成两大独立板块，分别管理实体线下零售与线上电商业务。 Kästle USA 奥地利滑雪品牌 Kästle 美国宣布高层变动，Steven Poulin 将卸任 CEO，自8月27日生效，Jed Duke 任总经理，Justin Heanue 任美国销售运营总监，Poulin 将在任期内推动美国区改革，完善组织架构与流程。 Jed Duke 先前任 Kästle USA 产品与品牌战略负责人，现全面统筹运营与战略方向，并对接国际总部以保持北美与全球愿景的一致性。 Justin Heanue 原任高山滑雪品类销售总监，履新后负责销售团队、经销商、客户服务、物流及运营落地。 JD Sports Fashion（英国体育用品零售集团）宣布 Darren Shapland 升任临时董事会主席，任期至常设董事长人选确定；Shapland 将退出 ESG 委员会主席职务，但保留委员身份。Prama Bhatt 将接任 ESG 委员会主席。 Fanatics 任命 Parag Agrawal 为新设立的首席信息官，负责内部数字化系统升级与 IT 基础设施建设，覆盖财务与人力资源等模块，向执行副总裁兼首席财务官汇报，并加强集团信息技术实力。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E5%8F%98%E5%8A%A8">#人事变动</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E5%8C%96%E8%BD%AC%E5%9E%8B">#数字化转型</a> <a href="/search/%23%E7%94%B5%E5%95%86%E6%B8%A0%E9%81%93">#电商渠道</a> <a href="/search/%23%E5%93%81%E7%89%8C%E7%AE%A1%E7%90%86">#品牌管理</a> <a href="/search/%23%E4%BF%A1%E6%81%AF%E5%8C%96">#信息化</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://luxe.co/post/475784" target="_blank">原文链接</a>https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/11158https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/11158Wed, 08 Jul 2026 09:41:34 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 确认！千里臣奶行&amp;母子连心全家营养馆董事长张小军、总经理卢玲玲确认出席2026第十二届全球母婴大会- 母婴行业观察</b><br /><br />本届全球母婴大会聚焦行业在新周期下的实际落地路径。文章以千里臣奶行&amp;母子连心全家营养馆为例，展示在客群获取成本上升、老客复购下降、利润收窄等压力下的转型升级路径：以“奶粉+营养品”双品类布局，兼顾高毛利与流量覆盖；通过自有品牌、定制化产品及国代化策略提升产品力与议价空间。全域经营方面强调线上线下协同，构建“1店+多平台+多渠道”的获客与转化体系，利用专业咨询提升用户粘性。人才体系方面强调以竞争、激励、考核、股权四位一体的机制，持续培养实干型管理人才，强调除薪资外的系统赋能与清晰晋升。门店赋能以实战经验落地，从选址、装修、上货到活动策划及培训，形成对加盟门店的强力支撑。目前，该集团已扩展至2000家门店，覆盖多省份，成为区域王者到全国玩家的转型样本。文章最后期待在大会上看到更多关于增长重构与落地策略的深度解读。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%AF%8D%E5%A9%B4%E5%A4%A7%E4%BC%9A">#母婴大会</a> <a href="/search/%23%E5%8D%83%E9%87%8C%E8%87%A3%E5%A5%B6%E8%A1%8C">#千里臣奶行</a> <a href="/search/%23%E5%85%A8%E5%9F%9F%E7%BB%8F%E8%90%A5">#全域经营</a> <a href="/search/%23%E5%8F%8C%E5%93%81%E7%B1%BB">#双品类</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%89%8D%E6%9C%BA%E5%88%B6">#人才机制</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="http://www.myguancha.com/post/27306.html" target="_blank">原文链接</a>https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/11135https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/11135Tue, 07 Jul 2026 15:26:05 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 永辉超市启动全国储备店长公开选拔</b><br /><br />永辉超市正式启动2026全国储备店长公开选拔与培养计划，面向全国零售行业优秀管理人才开放报名，内部员工可通过内部渠道报名，外部候选人可关注“永辉集团招聘”投递简历。该计划通过系统化人才甄选与培育，打造具专业素养与综合管理能力的门店运营管理人才，为第二阶段品质零售精细化深耕发展提供人才支撑。选拔合格者纳入“基石计划”储备店长体系，接受为期90天的系统化培训，覆盖生鲜、熟食烘焙、日用食品、线上电商等核心品类全岗位轮岗，并有导师全程复盘辅导。培训结束后需通过理论考试、技能核验及综合答辩，合格者方可纳入全国储备店长人才库、获得店长任职资格；上岗绩效优异者可进入“全国精英店长班”深造。2026年，永辉超市进入业态调改第二阶段，发展模式由快速调整优化转向精细化深耕运营， CEO王守诚强调将以文化提级、组织提效、商品提质、场景提销为核心策略，打造被尊重、被信任、被成就的良性组织生态，提升门店运营综合能力。通过多层次人才培育体系，基石计划覆盖全国门店，累计培育新员工超6000人次、新任店长近400名、持证岗位教练近7000人；工匠计划实现内部技工技能认证超5000人，覆盖核心工种。门店利润共享机制持续落地，2025年发放利润分红近5000万元，促成员工成长增收与企业发展双赢。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%89%8D%E5%9F%B9%E5%85%BB">#人才培养</a> <a href="/search/%23%E9%97%A8%E5%BA%97%E7%AE%A1%E7%90%86">#门店管理</a> <a href="/search/%23%E9%9B%B6%E5%94%AE%E5%8F%98%E9%9D%A9">#零售变革</a> <a href="/search/%23%E5%93%81%E8%B4%A8%E9%9B%B6%E5%94%AE">#品质零售</a> <a href="/search/%23%E4%BC%81%E4%B8%9A%E6%96%87%E5%8C%96">#企业文化</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="http://m.zqrb.cn/gscy/gongsi/2026-07-07/A1783412513256.html" target="_blank">原文链接</a>https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/10623https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/10623Wed, 24 Jun 2026 08:26:25 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 我国出台17项举措加快发展“人工智能+消费”</b><br /><br />商务部等8部门发布实施意见，聚焦“人工智能+消费”深度融合，围绕商品、服务、商业创新三大领域提出17条举措，旨在扩大智能商品消费、提升服务场景智能化，推动新产品新场景示范应用。商品领域强调增加人工智能产品供给、更新换代、培育智能穿戴市场，打造“人、车、家”全场景生态，并推动养老、陪伴、生活助手等机器人应用示范；建设人工智能商品首发平台。服务领域覆盖居家、养老、文旅、住宿餐饮、教育五大场景，提出将智能家居与“好房子”建设指南对接，推广智能护理、康复机器人等，推动智慧旅游、全链条深度融合，以及智慧食堂等应用。商业创新聚焦零售、电商、物流，推动智能零售与电商深度融合，提升运营、客服、设计、营销、直播等环节的智能化水平，完善县乡村三级智能物流体系并推广自助提货柜等终端。推广与环境保障方面，将建设“人工智能+消费”集聚区、体验中心，鼓励在公共场景开展产品租赁、共享、试用等新模式，并在自愿框架内推动以旧换新补贴，支持新一代智能终端等消费行动。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E5%B7%A5%E6%99%BA%E8%83%BD">#人工智能</a> <a href="/search/%23%E6%B6%88%E8%B4%B9">#消费</a> <a href="/search/%23%E6%99%BA%E8%83%BD%E9%9B%B6%E5%94%AE">#智能零售</a> <a href="/search/%23%E6%99%BA%E6%85%A7%E6%9C%8D%E5%8A%A1">#智慧服务</a> <a href="/search/%23%E7%89%A9%E6%B5%81">#物流</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://www.cinic.org.cn/hy/yw/1640789.html" target="_blank">原文链接</a>https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/10361https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/10361Tue, 16 Jun 2026 09:00:39 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 考生填志愿，如何看懂就业市场信号？_手机网易网</b><br /><br />高考志愿填报需综合考虑产业趋势、专业背景与个人兴趣。最新报告显示，2026年应届生需求增速最快的行业集中于新质生产力领域，如机器人、新材料、光电子、航空航天、智能制造等，部分行业岗位增速明显，但总体岗位量分布广泛，互联网、教育培训、医药、电子/半导体等行业仍有大量需求，且对非理工科专业的吸纳更广。专业层面，机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、计算机类等在高增长行业中占比高；经管类专业在多行业同样出现高需求，显示新兴产业也需要管理人才。在职业方向上，人工智能工程师、数据工程师等岗位增速领先，所需专业路径较为清晰，涉及计算机、数据、电子信息等方向。薪酬方面，工学专业占比显著，电子科技、智能科学、过程装备等专业位列高薪前列，但3年工作经验的数据不等同于应届生起薪。专家提醒，志愿填报应回归招生章程与培养方案，结合兴趣与基础能力评估匹配度，避免盲目追逐热门或冷门。技术迭代快，未来岗位需求可能变化，稳定发展需关注基础研究、国家战略与区域产业需求。鼓励理性选择：关注长期学习的兴趣与能力锚点，并在院校、专业组与培养方案层面综合权衡。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E8%96%AA">#高薪</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E5%B7%A5%E6%99%BA%E8%83%BD">#人工智能</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E6%8D%AE%E5%B7%A5%E7%A8%8B">#数据工程</a> <a href="/search/%23%E6%9C%BA%E5%99%A8%E4%BA%BA">#机器人</a> <a href="/search/%23%E5%BF%97%E6%84%BF%E5%A1%AB%E6%8A%A5">#志愿填报</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://m.163.com/dy/article/KVI3QT4A055040N3.html?clickfrom=subscribe" target="_blank">原文链接</a>