搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻【覆盖行业】信保 ｜出口 ｜金融 制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产 零售 ｜物流 ｜数智【访问入口】hangyexinwen.com【新闻分享】点击发布时间即可分享【联系我们】xinbaoren.com（微信内打开提交表单）https://lingshou.hangyexinwen.comhttps://lingshou.hangyexinwen.com/posts/8748https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/8748Thu, 30 Apr 2026 04:26:07 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 千里臣奶行&amp;母子连心全家营养馆董事长张小军：存量博弈时代，实体母婴零售的破局之道- 母婴行业观察</b><br /><br />千里臣奶行与母子连心全家营养馆在存量博弈时代寻求破局之道。演讲指出，未来实体母婴店将走向集中与专业化，但面临五大困境：人口出生率下降、门店毛利下滑、线上渠道冲击、专业人才流失、门店自然流量下降。为应对，线下需走专业化、差异化路径：通过自有品牌与多品类布局提升高毛利占比，降低对标品依赖；强调线上线下一体化运营，利用本地平台与电商实现精准引流，同时提升门店服务能力与专业性，增强用户粘性。为了解决管理难题，千里臣组建专业赋能团队，开展上门拜访，针对高净值客户进行精准深耕；在人才培养方面，采用“三年周期”培养经理人，打造懂市场、懂用户、能落地的核心骨干。通过建立直营式标准化管控体系，接入千里臣体系的门店毛利和营收实现显著提升，区域整改数据显示多数门店业绩提升3-4倍，整体成功率高。展望未来，千里臣将以高效率、高赋能、高质量为目标，持续推动母婴行业的发展与创新。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%AF%8D%E5%A9%B4%E8%A1%8C%E4%B8%9A">#母婴行业</a> <a href="/search/%23%E4%B8%93%E4%B8%9A%E5%8C%96">#专业化</a> <a href="/search/%23%E7%BA%BF%E4%B8%8A%E7%BA%BF%E4%B8%8B">#线上线下</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E6%AF%9B%E5%88%A9">#高毛利</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%89%8D%E8%B5%8B%E8%83%BD">#人才赋能</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="http://www.myguancha.com/post/26955.html" target="_blank">原文链接</a>https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/7758https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/7758Sat, 04 Apr 2026 11:05:33 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 赋能零售业转型升级，河南将于5月成立零售专业委员会</b><br /><br />河南零售专业委员会将于今年5月正式揭牌成立。此次筹备会由河南连锁经营协会主办，聚集省内零售企业代表、行业专家及供应链企业代表，就专委会的定位、目标与未来工作方向展开深入讨论。专家指出，近年在胖东来等现象带动下，河南商业成为全国关注焦点，本土商超企业不仅被视为“中国商超的河南现象”，也成为零售业转型升级的学习对象。专委会的设立，一方面响应政府工作报告关于打造消费新场景的号召，搭建政企沟通、行业交流、资源共享的平台；另一方面旨在凝聚行业力量、扩大河南商业影响力，推动本土企业高质量发展，使零售业成为河南新的名片。未来将以“抱团发展、资源共享”为理念，兼具对外发声窗口与学习型机构属性，聚焦企业发展痛点，建立专家智库，对接优质供应链，深化产教融合，推动人才培养，提供多元化服务，帮助河南零售企业提升竞争力与消费者体验，并在区域协同、供应链共建、人才培养与跨行业融合方面发挥更大作用。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%B2%B3%E5%8D%97">#河南</a> <a href="/search/%23%E9%9B%B6%E5%94%AE">#零售</a> <a href="/search/%23%E4%B8%93%E4%B8%9A%E5%A7%94%E5%91%98%E4%BC%9A">#专业委员会</a> <a href="/search/%23%E5%85%B1%E5%BB%BA">#共建</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%89%8D%E5%9F%B9%E5%85%BB">#人才培养</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://m.sohu.com/a/1005289913_120109837?scm=10001.325_13-325_13.0.0-0-0-0-0.5_1334" target="_blank">原文链接</a>https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/7692https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/7692Thu, 02 Apr 2026 17:31:06 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 侃财邦｜益丰招揽京东系高管，要搅谁的局？</b><br /><br />在医药零售进入存量竞争与效率比拼的新阶段，湖南头部药房正通过高管引入、数字化赋能以及数据驱动的运营转型来提升核心竞争力。益丰大药房任命具备零售与互联网双重背景的李松峰为副总裁，体现了从单纯卖药向全域用户运营、以数据和AI驱动的经营转变。行业格局正在由“规模为王”向“效率与服务为王”转变，线下门店数量虽仍庞大，但低效门店将被淘汰，药房的核心竞争力逐步转向用户运营能力、专业服务水平与AI赋能的运营效率。与此同时，老百姓大药房和达嘉维康也通过AI工具、数字化内部治理和差异化定位，探索各自的转型路径。未来药房将更像健康服务枢纽，覆盖慢病管理、健康检测等增值服务，AI、数据与用户运营将成为新锚点。人才结构因此重塑，复合型的“懂数据、懂用户、懂商业效率”的人才将更受市场青睐，但高成本的AI落地、数据打通与医药合规等挑战也需并行解决。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E5%8C%BB%E8%8D%AF%E9%9B%B6%E5%94%AE">#医药零售</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E6%8D%AE%E9%A9%B1%E5%8A%A8">#数据驱动</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E5%B7%A5%E6%99%BA%E8%83%BD">#人工智能</a> <a href="/search/%23%E7%94%A8%E6%88%B7%E8%BF%90%E8%90%A5">#用户运营</a> <a href="/search/%23%E4%BA%A7%E4%B8%9A%E8%BD%AC%E5%9E%8B">#产业转型</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://m.voc.com.cn/xhn/news/202604/31888325.html" target="_blank">原文链接</a>https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/6627https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/6627Mon, 02 Mar 2026 15:01:00 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 海南农商银行2026年首期零售金融训练营开营</b><br /><br />海南农商银行启动2026年度第一期“砺剑奋斗・零售金融训练营”，以提升零售条线员工专业能力与综合素养为目标，聚焦业务痛点与趋势，涵盖全链条关键环节，采用理论授课、分组研讨、实战演练相结合的模式，推动零售业务高质量发展。开营仪式上，总行领导分析当前机遇与挑战，明确培训目标，强调通过系统性赋能提升人均产能与行业竞争力。为期两天的课程包括零售财富产品、CRM系统、信贷规范、风控与个人信息保护、投诉处理、客户经理星级评定等，同时围绕同质化背景下的拓展与价值深挖进行专题分享，提供创新发展思路。培训设置17个小组进行流程优化、风险管控、客户体验等主题的研讨，汇总形成354条意见建议，为改革创新提供参考；并通过两次考试考促学习与应用。参训学员表示将把所学转化为工作动力，以专业能力推动零售金融服务与业务发展。海南农商银行将继续完善培训体系，凝聚高素质人才支撑零售战略落地。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E5%9F%B9%E8%AE%AD">#培训</a> <a href="/search/%23%E9%9B%B6%E5%94%AE%E9%87%91%E8%9E%8D">#零售金融</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%89%8D%E5%9F%B9%E5%85%BB">#人才培养</a> <a href="/search/%23%E9%A3%8E%E6%8E%A7">#风控</a> <a href="/search/%23%E5%AE%A2%E6%88%B7%E4%BD%93%E9%AA%8C">#客户体验</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="http://www.xfrb.com.cn/article/hnbb-hyjj/08103249750183.html" target="_blank">原文链接</a>https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/6559https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/6559Fri, 27 Feb 2026 18:05:27 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 从合作伙伴到金牌供应商：蚂蚁HR凭什么赢得波司登青睐？_中华网</b><br /><br />近日，国内领先的一站式人力资源服务商蚂蚁HR收到了一份沉甸甸的荣誉。全球知名羽绒服品牌巨头波司登正式授予蚂蚁HR“2025年度最佳人力资源供应商”奖项，这一荣誉不仅是对蚂蚁HR在过去一年中为波司登全国零售网络提供卓越人才解决方案的感谢，更是对其在招聘效率、服务深度及战略赋能价值上的高度肯定。自2024年9月建立深度战略合作以来，双方便开启了在人力资源领域的深度协同，面对门店快速扩张及季节性用工波动加剧的挑战，蚂蚁HR凭借数字化服务能力，定制了从店长、导购到临时用工的一体化岗位外包解决方案，成为波司登业务扩张中不可或缺的“人才弹药库”。波司登的旺季高效用人，靠的是蚂蚁HR的“智能系统+全流程服务”双核驱动，覆盖全国300+城市的社保政策库与500万人才储备库，打造了“30分钟响应、72小时到岗”的极速标准，较行业平均提升40%，确保门店在客流高峰期有足够且专业的销售人员。除了硬核效率，蚂蚁HR更以“温度和制度并存”的服务，通过细致需求沟通、精准筛选及全职业周期跟踪管理，降低沟通成本，做到事事有着落，点滴有保障，形成伙伴式协作关系，使人力资源服务成为企业稳定运营的“暖心管家”。未来，基于此次合作成效，双方合作范围将从区域试点扩展至全国多省市，蚂蚁HR将继续深耕行业，迭代服务，赋能更多企业，共绘全国扩张新蓝图。免责声明：市场有风险，选择需谨慎。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90">#人力资源</a> <a href="/search/%23%E6%9C%8D%E5%8A%A1%E5%88%9B%E6%96%B0">#服务创新</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E5%8C%96">#数字化</a> <a href="/search/%23%E6%97%BA%E5%AD%A3%E7%AE%A1%E7%90%86">#旺季管理</a> <a href="/search/%23%E4%BC%99%E4%BC%B4%E5%BC%8F%E5%8D%8F%E4%BD%9C">#伙伴式协作</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://tech.china.com/articles/20260227/202602271815861.html" target="_blank">原文链接</a>https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/6323https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/6323Sat, 14 Feb 2026 04:15:49 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 多点数智总裁张峰：全面推动“人工智能+零售”才能赢得未来</b><br /><br />文章聚焦“人工智能+”战略在新时期的重要性，强调以AI引领科研和产业、文化、民生、社会治理等多领域协同发展，推动产业应用与创新。以多点数智为例，展示其在零售领域通过AI产品在门店管理、商品开发和供应链等场景的落地与规模化商业化，凸显AI在提升效率和收益方面的价值，同时提出AI Agent将成为公司AI应用商业化的重要组成部分。文中也对投资人和媒体的支持致以感谢，并对新年发展寄予祝愿，强调在2026年继续推动人工智能在零售行业的深耕和创新。最后的免责声明提示文本性质，提醒不构成投资建议。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E5%B7%A5%E6%99%BA%E8%83%BD">#人工智能</a> <a href="/search/%23%E9%9B%B6%E5%94%AE">#零售</a> <a href="/search/%23AI%E5%BA%94%E7%94%A8">#AI应用</a> <a href="/search/%23%E5%88%9B%E6%96%B0">#创新</a> <a href="/search/%23%E6%8A%95%E8%B5%84%E4%BA%BA">#投资人</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://m.sohu.com/a/987328931_135869?scm=10001.325_13-325_13.0.0-0-0-0-0.5_1334" target="_blank">原文链接</a>https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/6070https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/6070Sat, 07 Feb 2026 04:52:29 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> RGF薪酬观察2026：透视中国大陆招聘市场与五大行业薪资新动向</b><br /><br />《RGF薪酬观察2026：中国大陆篇》基于自有人才库超50万条数据与调研结果，深入分析大陆招聘市场动态、薪酬福利趋势及行业薪资现状。报告指出2025年招聘市场呈阶段性复苏，前三季度需求温和收缩，第四季度同比增长31%，工业与消费品结构性回暖推动企业布局。 <br />在薪酬领域，薪资预期与岗位需求不匹配是招聘失败的首要原因，约40%的企业如此，内部薪酬倒挂占比33%。谈薪时职业发展机会成为最关键的非货币因素（57%）。展望2026年，薪酬将小幅上涨，热招岗位涨幅较高，企业需建立兼顾市场竞争力与成本的薪酬体系，个人应提升技能与贡献度以实现增薪。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E8%96%AA%E9%85%AC%E8%A7%82%E5%AF%9F">#薪酬观察</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%89%8D%E5%B8%82%E5%9C%BA">#人才市场</a> <a href="/search/%23%E5%86%85%E9%83%A8%E8%B5%8B%E8%83%BD">#内部赋能</a> <a href="/search/%23%E8%96%AA%E8%B5%84%E6%B6%A8%E5%B9%85">#薪资涨幅</a> <a href="/search/%23%E8%A1%8C%E4%B8%9A%E5%B7%AE%E5%BC%82">#行业差异</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://m.dtm.com.cn/news/202602/188844.html" target="_blank">原文链接</a>https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/5147https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/5147Wed, 14 Jan 2026 11:02:16 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> AI时代，上海绘就新型技能人才图谱</b><br /><br />上海正致力于通过技能培训提升各行业的人才素质，以技能赋能经济发展。在AI领域，由于人才结构性的断层，上海市开展了“人工智能推介官”培训项目，以培养既懂技术又会传播的复合型人才。这一项目覆盖AI基础素养及应用实战，旨在帮助学员从理论到实践无缝衔接，从而更好地服务于企业需求。<br /><br />同时，虹口区推出了针对养老服务行业的专业技能培训，重点在于老年人照护的实际需求，提升从业者的职业素养。尊护职业技能培训学校提供的课程解决了家政服务空缺，以及养老护理方面的技能提升问题，使广大从业者得以获得认证并有效提升就业机会。这些培训项目不仅响应了社会对家政和养老服务的需求，更推动了行业标准的提升。<br /><br />在数字零售领域，百秋尚美科技集团引入了新型学徒制，为员工提供电子商务和全媒体运营的技能认证。通过系统的职业技能评价与培训，帮助员工提升竞职能力及职业发展潜力，展现出重视人才培养的企业文化。整体来看，上海通过多样化的培训项目，以技能人才的培育为经济发展注入新的活力。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%9F%B9%E8%AE%AD">#技能培训</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E5%B7%A5%E6%99%BA%E8%83%BD">#人工智能</a> <a href="/search/%23%E5%85%BB%E8%80%81%E6%8A%A4%E7%90%86">#养老护理</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E9%9B%B6%E5%94%AE">#数字零售</a> <a href="/search/%23%E8%81%8C%E4%B8%9A%E7%B4%A0%E5%85%BB">#职业素养</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://www.xinminweekly.com.cn/lunbo/2026/01/13/38566.html" target="_blank">原文链接</a>https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/4386https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/4386Mon, 22 Dec 2025 23:10:26 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 合规筑基 人才先行 惠购商盟研修“新零售数字化合规运营”</b><br /><br />惠购商盟于12月17日至19日在深圳南山举办了“新零售数字化合规运营”高级人才研修班，吸引了近300名来自全国的优秀代理与商务骨干参与。此次研修班旨在通过系统性学习，提升合规建设与数字化转型的能力，强调合规是企业发展的根基。课程内容涵盖了合规建设的顶层设计、人才赋能及组织能力提升，邀请了多位权威专家进行授课，确保了培训的专业性与实用性。<br /><br />研修班中，学员们积极参与，展现出高度的专注与热情，课堂讨论与互动环节活跃。一位来自浙江的企业家表示，培训改变了他对合规的看法，认为合规是企业健康发展的保障。通过理论与实践的结合，学员们不仅提升了专业认知与风险控制能力，也增强了对惠购商盟商业模式的信心。此次研修班的成功举办，进一步巩固了惠购商盟在合规建设与人才培养方面的行业优势。<br /><br />惠购商盟自创立以来，致力于整合新物流、新零售与新店商等业务，并通过“消费数字化+消费补贴”的双轮驱动模式，推动企业高质量发展。此次培训为公司建立了一支懂政策、明法规的专业人才队伍，为市场拓展提供了坚实保障，展现了惠购商盟商业模式的前瞻性与社会价值。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%96%B0%E9%9B%B6%E5%94%AE">#新零售</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E5%8C%96">#数字化</a> <a href="/search/%23%E5%90%88%E8%A7%84">#合规</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%89%8D%E5%9F%B9%E5%85%BB">#人才培养</a> <a href="/search/%23%E5%B8%82%E5%9C%BA%E7%9B%91%E7%AE%A1">#市场监管</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://hznews.hangzhou.com.cn/jingji/content/2025-12/23/content_9148697.htm" target="_blank">原文链接</a>https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/2892https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/2892Fri, 14 Nov 2025 07:50:23 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 今元集团荣获「最佳零售数字化人才解决方案奖」，数智引擎激活新消费增长动能_中华网</b><br /><br />2025年11月8日至9日，中国苏州成功举办了以“智汇江南・创享消费新未来”为主题的新消费产业创新大会。此次大会聚焦消费产业升级与科技赋能，汇聚了国内外零售消费领域的领军企业和行业专家。大会中，今元集团凭借其在人力资源数字化领域的创新成果，获得了“最佳零售数字化人才解决方案奖”，进一步证明了其推动零售行业人才管理数字化转型的能力。<br /><br />在新消费浪潮的背景下，零售行业面临着结构性重塑，渠道扁平化、营销社交化成为核心趋势。人才管理已从传统事务性职能升级为企业战略的核心支撑，数字化成为解决零售人才管理困局的关键路径。今元集团通过AI技术，打造了一体化智能人事管理平台，涵盖智能招聘和员工管理等系统，为零售企业提供全流程的数字产品，推动人力资源管理向战略驱动转型。<br /><br />未来，今元集团将继续深化AI技术与人力资源服务的融合，关注下沉市场和供应链协同升级，优化多门店管理和灵活用工配置等场景。通过技术创新与服务升级，今元集团致力于帮助更多零售企业突破人才管理瓶颈，提升组织效能，构建新消费产业生态的协同发展新格局。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%96%B0%E6%B6%88%E8%B4%B9">#新消费</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%89%8D%E7%AE%A1%E7%90%86">#人才管理</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E5%8C%96%E8%BD%AC%E5%9E%8B">#数字化转型</a> <a href="/search/%23%E9%9B%B6%E5%94%AE%E8%A1%8C%E4%B8%9A">#零售行业</a> <a href="/search/%23AI%E6%8A%80%E6%9C%AF">#AI技术</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://tech.china.com/articles/20251114/202511141764814.html" target="_blank">原文链接</a>https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/490https://lingshou.hangyexinwen.com/posts/490Wed, 03 Sep 2025 17:10:53 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 零售药店以“智”破局</b><br /><br />随着人工智能等新技术的引入，零售药店行业正在经历深刻的变革。以老百姓大药房为例，AI技术的应用使得药师能够快速获取处方要求，提高了工作效率，减少了繁琐的沟通环节。面对客流下降和合规成本上升的双重压力，药店企业通过精细化管理和技术赋能来提升盈利能力，形成了扩张与收缩之间的攻守平衡。<br /><br />在市场竞争日益激烈的背景下，药店企业不仅在数字化能力建设上持续发力，还积极开拓大健康市场。新的健康需求推动药店从传统的药品销售向健康管理转型，利用前沿技术提供个性化的健康解决方案。同时，线上线下的融合趋势日益明显，药店利用智能物流系统提升服务效率，满足消费者的即时需求。<br /><br />未来，零售药店行业将进一步向深度融合发展，企业的核心竞争力将不再是门店数量或线上销量，而是提供专业的健康解决方案。只有通过科技赋能和长期主义，企业才能在新的市场环境中占据领先地位，实现可持续发展。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E5%B7%A5%E6%99%BA%E8%83%BD">#人工智能</a> <a href="/search/%23%E9%9B%B6%E5%94%AE%E8%8D%AF%E5%BA%97">#零售药店</a> <a href="/search/%23%E5%A4%A7%E5%81%A5%E5%BA%B7">#大健康</a> <a href="/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E5%8C%96%E8%BD%AC%E5%9E%8B">#数字化转型</a> <a href="/search/%23%E4%B8%9A%E6%80%81%E8%9E%8D%E5%90%88">#业态融合</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="http://m.zqrb.cn/finance/hangyedongtai/2025-09-03/A1756894910509.html" target="_blank">原文链接</a>